1月4日，黑龙江某医院的妇产科主任医师在社交媒体上兴奋地宣布：“涨工资了，喜大普奔！黑龙江县级医院医生，正高职称这次每月涨了920元。我感到非常开心，并且要感谢党、感谢政府。多年来辛勤考取职称、努力晋级，终于得到了丰厚的回报。工作压力不大，而且每月的工资都能按时全额发放，这确保了我的后半生可以衣食无忧。我对此感到非常满足！此次岗位工资和薪级工资的提升幅度相当大，全国的事业单位都将迎来工资增长的高潮。这次的工资调整是国家近年来一次重大的薪酬改革，已经好几年没有出现过如此大幅度的工资增长了。上周我们已经核对了涨幅数额，预计在1月20日之前全部发放到位，大家就等着好消息吧。”
关于涨工资的话题，在各省的社交平台上引发了热烈地讨论。
河南某医院一名副高级别的医生说道：“没想到2025年刚来到就给我们那么大一个惊喜，刚开完会，确定了，医生、教师、公务员等体制内人员，全部大涨薪，苦日子终于过去了，还是得靠政府帮忙才能渡过难关呀！不但要涨工资，从去年七月份欠的各种绩效也都全发了，我是副高级，涨的额度是700多元，还算少的，有的同事涨了1000多呢。请大家不要急，有的医院正在制表，估计春节前就能发了……”
陕西一名主治医师则表示：“都涨的，都涨的，只是数额不一样！每次涨工资都是职称高的是最大获益者，中级职称能比副高少好几百，真是难过！没意思，真的应该削弱职称工资，提高工龄工资……”
据安徽、河北、吉林多家医院的财务部门透露，这次涨工资并不是瞎涨的，是有根据的。工资涨幅要根据职工的工作性质、资历、岗位等级等因素进行调整。其中，有四个工资调整的重点信息非常重磅，值得关注，主要涉及以下几个方面：（1）薪级工资的调整：工作越久，薪级越高，工资也涨得也越高；（2）岗位工资的调整：岗位越重要、职级越高，对应的工资涨额就越高；（3）基本工资的调整：部分津贴和补贴被纳入基本工资，基本工资占比增加，绩效工资占比降低，使得工资体系更加合理；（4）岗位工资和薪级工资标准的提高：国家为了提升工资水平，直接把标准“提档升级”。
另外，不同岗位对应的薪级工资涨幅也有区别。专业技术人员、管理岗位和工勤技能岗位的薪级划分不同，对应的薪级数量和标准也各有不同。其中，专业技术岗位主要包括技术型人才，比如医生、教师等。管理岗位主要是指从事行政管理的工作人员，比如单位领导、部门负责人等。工勤技能岗位主要包括各单位的后勤保障人员。每种岗位都有对应的工资标准，岗位越高，工资标准越高；相同岗位下，职称越高、等级越高，工资也越高。
对于我们每一个医生来说，具体涨多少钱，都是不同的，现列出几个具有共性的表格，大差不差，以供各位同行参考，心里好有个数。
涨工资给所有医生带来了幸福感
对于这次普涨工资，多名财经专家都有自己不同的看法。
1月4日，中南财经政法大学一名副教授就认为：“这次涨幅确实很大，就应该给医生、教师和公务员多涨一些，因为这些群体是消费的中坚力量。要鼓励这些人群去消费，通过涨工资去刺激他们的消费欲望，构建良性的消费习惯，这是一个很好的办法。”
安徽理工大学经管学院一名教师则表示：“我们从多个最新的文件中可以看出，现在是先给医生、教师和公务员涨工资，未来，社会全面都会大涨工资，只有涨了工资，才能拉动消费的引擎，这对全体民众都是一个利好！”
财经专家们从自己专业的角度、从国家的角度来解读涨工资的好处，但小编只想对各位医生发自肺腑地说一句：“这两年来你们辛苦了！不管是医院里的白衣天使，还是三尺讲台上的教师，或者是默默耕耘在基层的公务人员，你们用自己的专业和责任感，为社会的发展贡献了力量。希望这次涨工资能给大家带来更多的幸福感，也让每一位事业单位的职工都能感受到自己工作的价值！”
当然，不只在职医生普涨了工资，就连退休的医生也涨了退休金。
12月23—24日，全国财政工作会议在北京召开，会议强调2025年要重点做好六方面工作，其中一条表示要适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，提高城乡居民医保财政补助标准，大力提振消费。
为什么退休人员的退休金也涨那么多呢？普遍认为，诸如退休医生、退休教师等，他们的消费能力大得惊人，比年轻人还要大，退休人员可以拉动消费。
此外，退休金的增长还能有效缓解老年人的生活压力，提高他们的生活质量，使他们能够更加安心地享受晚年生活。同时，这也体现了国家对老年人的关怀和尊重，是构建和谐社会的重要举措。
此次工资和退休金的普涨，无疑给广大医生和退休人员带来了实实在在的实惠。这不仅是对他们过去辛勤付出的肯定，更是对他们未来生活的美好期许。
希望在未来，随着国家经济的不断发展，能够有更多的政策和措施出台，进一步保障和改善民生，让每一个人都能享受到国家发展的红利。
综合整理自网络
编辑丨杨坤
审核丨卢璐
点击【阅读原文】可进入学术网站，了解更多学术信息。
