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10月12日，“勇往‘职’前，逐梦未来”——2025届上海市高校毕业生秋季校园招聘会在上海大学宝山校区举行。300余家国有企业、50余家世界500强企业、近200家中国500强企业、200余家“专精特新”企业、500余家高新技术企业共提供岗位数8000余个，全部用人需求3万余个。上海各高校组织学生前往会场求职，2.8万余名学生参加面洽，投递简历超24万份，达成初步意向近7000人次。
作为今秋全市第一场2025届毕业生大型校招，此次招聘会现场热火朝天，亮点不少。这里，仅展示其中三点——
此次招聘会包括室内体育馆和室外体育场两大板块，无论在室内还是室外，热火朝天的场面给人留下深刻印象。体育馆外，即使高峰时段排队一两个小时才能进场，同学们也耐心等候；很多用人单位展位前，想投递简历的学生排起长队；下午1点，面洽的学生源源不断，不少招聘人员未能抽空吃上中饭……
校招现场热火朝天
中交第三航务工程局有限公司人力资源部总经理助理、“乐业上海”就业服务专家志愿团成员费佳颖发现：“与往年不少学生‘慢就业’‘懒就业’相比，今年应届生们在求职应聘上更主动了。10点开始的招聘会，有同学刚过9点就来了。在现场还没排起长队时，他们抢占了先机……”
费佳颖也提醒，上海日前发布新政，事业单位招收应届生、国央企校招，向毕业2年内高校毕业生开放，这并不意味着学生求职可以拖延。考虑到外部环境可能发生变化，她仍建议学生提前了解就业市场，做好充分的准备，积极主动地求职。
此次校招采取“职业规划+实习见习+就业招聘”的全程赋能模式，“一站式”推进行业探索、个人规划与实习求职。因此，现场除设置用人单位展位外，还开设“专家指导”及“简历门诊”。在这两个展位前，求职的学生同样排起长队，期望获得职业生涯规划及简历优化方面的指导。
作为此次招聘会特邀就业指导专家，同济大学新生院党委副书记方雅静表示，不少学生眼下有职业目标和发展规划，但同时存在定位不清、职业规划不够聚焦等问题，因而需要适当调整、完善，以便在就业季尽早落实去向。
方雅静为学生答疑解惑
上海医药集团股份有限公司人力资源部人事招聘资深专家朱莉提醒，学生在学校里往往是单打独斗的个体，但进入职场通常是团队中的一员，求学期间除了要做好稳步提升专业知识与技能的规划，还要多考虑如何提升沟通交流、团结协作等能力。提升综合素质，也应是职业规划的重要一环。这样，才能成为复合型人才，更符合当前及未来用人单位的需求。
招聘会现场，代表上海市“三大先导产业”的5家重点企业与复旦大学、上海交通大学、上海大学、上海建桥学院、上海东海职业技术学院的5名2025届毕业生代表进行现场签约，共同开启2025届高校毕业生就业征程。
来自上海东海职业技术学院机电一体化专业的夏应天同学与上海施耐德低压终端电器有限公司签约，毕业后将进入公司生产部工作。从7月实习到现在，夏同学熟悉了车间的基本工作流程与方法，也牢牢抓住校企合作的机会，找到了毕业后的工作。
施耐德电气全球供应链中国区智能家居事业部副总裁王强此次特地到招聘会现场与夏同学签约。他介绍，公司作为一家传统生产型企业，在精益生产的基础上正加速自动化和数字化转型，对员工素综合素质的要求也在逐步提升。近两年通过与东海学院校企合作，挖掘了一批技能扎实、学习力强、乐意进入车间工作的新鲜血液，这也是公司乐意给新一届应届生就业机会的重要原因，未来将与东海学院探索更多校企合作模式。
责任编辑：白羽
