精彩内容节选
关于家族传承的经典认知
金融业如何为即将到来的财富代际转移做好准备?
就人们对下一代的看法而言，财富管理行业可能是最后被颠覆的行业之一。我们所讨论的下一代，他们希望寻找的是志同道合的财富管理师，如果他们真的想跟人打交道的话。年轻一代客户有着新的观念和目标，我认为，正确认识这一形势将为企业带来巨大的发展机遇。其中，技术的作用至关重要，包括提供数字服务，对人工智能和区块链技术等新兴领域持开放态度等。此外，影响力也不容忽视。
为何需重视财富转移?
自第二次世界大战以来，西方经济体一直致力于追求经济繁荣，以牺牲环境利益为代价，也对社会发展造成了负担。
我们委托开展的所有研究均证明，下一代在重视取得经济回报的同时，重视增进社会与环境发展利益，不太可能延续不惜一切代价追求经济增长的方式。在面向下一代富豪进行推广时，单纯将经济发展作为核心内容与基本主张的服务不太能够引起共鸣。任何希望吸引新一代富豪的企业都需要认真思考如何与他们建立长期联系。
不同代际之间的态度是否存在如此巨大的差异?
根据历时五年的ModernAffluence项目，我们可以十分肯定地得出结论:“是的”。彭博社在2023年峰会开幕式上发表了一项独特的研究，结果表明，不同代际对财富的态度存在明显差异。千禧一代中有66%注重有目的的投资，在X世代中，这一比例仅占49%。Z世代最关注的问题是气候变化，无论其财富规模如何，他们都把解决上一代遗留的问题视为自己这一代的责任。这一问题正在从根本上改变消费者行为，尤其是对那些富裕人士而言更是如此。
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充满机遇的香港和新加坡
从现在到2028年的未来五年，亚洲超高净值人群增速将超过世界其他任何地区。
长期以来，中国香港特别行政区一直是该地区占主导地位的财富中心。波士顿咨询公司(BCG)在2023年的一份报告中指出，截至2022年的五年间，中国香港特别行政区财富管理行业的资产管理规模增速最快，直到“风向改变”，一些富豪开始把资金转移到新加坡。对此，香港特别行政区政府推出一系列针对家族办公室的激励措施，并为在港投资不低于3,000万港元的人士提供永居权。
这相当于每天新增35位超高净值人群的增长速度，将使亚洲超高净值人群增加至23万人，比2023年增长近40%。届时只有北美的超高净值人士数量会超过亚洲，不过照目前的增速来看，亚洲很快就会摘得桂冠。
吸引亚洲新晋富豪的竞争日益白热化，其中，中国香港特别行政区和新加坡处于领跑地位。新加坡利用税收优惠政策和有利营商的监管制度，吸引了1,100家家族办公室迁入。这些家族办公室的资产管理规模超过4万亿美元。而在十年前，这里的家族办公室数量还不到100家。
长期以来，中国香港特别行政区一直是该地区占主导地位的财富中心。波士顿咨询公司(BCG)在2023年的一份报告中指出，截至2022年的五年间，中国香港特别行政区财富管理行业的资产管理规模增速最快，直到“风向改变”，一些富豪开始把资金转移到新加坡。
对此，香港特别行政区政府推出一系列针对家族办公室的激励措施，并为在港投资不低于3,000万港元的人士提供永居权。
虽然新加坡家族办公室的数量有所增加，但这与这些家族办公室的直接支出和投资之间的联系并不明确。去年夏天，新加坡金融管理局(MAS)调整了激励措施，以鼓励家族办公室投资本国股票市场，包括鼓励家族办公室投资当地气候相关项目等激励措施。
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