近日，第一联合车间邀请企业高级专家，开展了一场以《水氯平衡与反应系统的环境控制》为主题的专项培训。此次培训不仅面向车间领导班子、生产运行部重整专业人员、车间重整专业技术人员及重整操作员，还通过现场直播的方式，让未能亲临现场的重整操作员也能同步参与学习。
培训过程中，“气氛中为何要有适量的水” 这一提问引发了大家的热烈讨论，将全场气氛推向高潮。重整工艺工程师田昌旻表示，通过深入探讨专业问题，使自己对重整反应原理有更透彻的理解，还能从同事们的不同见解中获得新的启发，助力今后工作的开展。
此次专项培训为第一联合车间的专业技术人员提供了宝贵的学习机会，帮助他们在提升业务能力的同时，汲取专家的丰富经验。下一步，第一联合车间将继续整合各类资源，持续提升整体团队的专业水平，营造更加积极、更加开放、更具吸引力的人才环境。
近日，动力二车间举办“学本领、挖潜能、促成长”青工专题讲述活动。车间领导、公司人力资源部、党群工作部团委相关负责人以及青年员工代表参加。
通过前期PPT课件筛选，从近三年入厂员工中选出12位青工选手参加现场讲述，根据入厂先后分成两个梯队，达到同层次竞争以及老带新、互相学习的效果。青工结合自己日常岗位中的所学所得进行了阐述，分享“3个1”培训效果，即“学懂一个工艺流程、掌握一种设备结构、熟悉一类安全风险及管控措施”。
活动结束后，车间领导结合教育培训大会上的讲话精神对青年员工提出三点希望：一是要有时不我待的紧迫感，安全生产保卫战的节点即将到来，青年员工要加快学习进度。二是要有立足岗位的责任感，扎扎实实掌握专业技能，用实际行动和真才实学保障生产平稳。三是要有重任在肩的使命感，2025年是公司转型升级的关键时期，青年员工要把握难得机遇。
下一步，动力二车间将继续以动力讲堂、青工讲述和技术沙龙为载体，开展形式纷呈的教育培训活动，引导车间青年积极投身工作实践，多层次、多梯度、多维度提升人员专业技术水平。
质检计量中心检定站玻璃量器检定岗位从去年10月两位年轻新成员的加入后，便为这个岗位注入了蓬勃活力，三个多月来，通过“师徒结对子”，新成员们迅速成长，如今，已能独立承担检定任务。
新成员初来乍到，经验丰富的师傅们担起重任，以严谨的态度复核查验，将多年积累的宝贵经验毫无保留地传授，确保检定工作在传承中稳健前行，守护质检计量中心的高标准与好口碑。
中心不仅注重师徒之间的传帮带，还通过多种培训措施提升员工的整体技能水平。“星级员工”评定已经持续三年，人才培养由普遍性向金字塔顶部持续推进。通过“师徒结对子”“导师带徒”和常态化组织开展技能大比武等措施，提高员工技能水平，为公司储备人才力量。
总第2686期
图文 | 赵丹琪 李昊洺 陈奕琦 何秀梅
编辑 | 王佳伶
主编 | 邹菲
审核 | 张浩宇
监制 | 姚海东
