搭平台重培养！炼铁事业部用心助力职工成长
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2024-09-11 17:45
江西
9月10日，炼铁事业部举办2024年度“师带徒”结对仪式暨培训工作专题会。新入职研究生、博士及优秀青工代表与8位精心挑选的首席师、高级工程师结成师徒，并举办拜师仪式。会上，还为25名授聘培训师颁发了聘书。
炼铁事业部近年来持续推进职工队伍建设，为职工搭建成长通道。截至今年8月份，炼铁事业部共开展培训班18期，培训职工人次达到3178次，培训内容涉及安全、环保、设备、体系、数字化转型、技能提升等内容。“踏踏实实地为职工服务，实实在在地教给他们知识，真真正正地提升大家的业务能力，这么给力的平台、贴心的机制、职工怎么不欢迎！”教培员邓泽学如是说。为全面提高职工的整体素质，炼铁事业部精心挑选岗位操作能手、专业技能骨干为主导的授课团队，将既有技术，又懂管理的管理、技术人员推向前台，对职工进行“传、帮、带”培养，每季组织对师徒的传、学情况进行检验与考核，激励他们实现由“工”到“匠”的转变。目前，事业部已有39对师徒按要求开展培训任务，徒弟的岗位技能、专业能力得到了很大提升。参加工作仅4年的新进厂大学生周丰通过师傅的教授，如今已成长为一名高炉见习作业长。与此同时，各作业区也通过课堂理念、岗位实操、网络学习等“线上+线下”的方式开展职工培训，使职工在发现、判断、处理故障的能力以及快速适应新项目要求上得到了极大的提升。据统计，今年以来，作业区共开展307期培训班，共培训人次达到27927人。“培训的目的要由提素质向提素养转移，由提升个人素质向提升团队素质转移，使事业部的人才培养工作从点到面，从一枝独秀到春色满园发展。”炼铁事业部有关负责人对做好职工素质提升工作充满信心。
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