小编的话
为增强全员降本增效的热情，汇聚万众一心渡难关的强大合力，根据2024年“四季篇章•冬之逐梦铸梦”企业文化系列活动安排，公司决定开展“节支降耗我先行，降本增效争先锋”主题征文活动。目前，公司党委宣传部已陆续收到各单位来稿。这些稿件聚焦生产经营一线，重点宣传为降本增效做出突出贡献的先进模范人物，宣扬出彩新钢人，讲好精彩新钢事，为降本增效工作助推造势。新钢集团微信公众号为此开设专栏，推出这些征文稿件，敬请关注。
在后勤事业部综合杂项作业区，有这样一位班长，她名叫曹菲。作为残疾班的班长，她不仅承担起带领全班员工完成生产任务的重任，更用她的智慧和爱心，让每一位残疾员工在工作中发现自我、找到自我、实现自我，点亮了自己和同事的别样人生。
带好队伍，提高技能，点亮希望之光
01
综合班里，49名员工中有46名是残疾员工，占比高达94%，且多为重度残疾，受教育程度普遍偏低。面对这样一支特殊的队伍，曹菲深知作为班长，她不仅要带领团队完成任务，更要为每一位残疾员工找到适合的“角色”，让他们在工作中找到自尊和归属感。
2024年前，作业区主要从事服装缝制和标牌制作业务。面对市场竞争激烈、业务量急剧下滑的困境，曹菲没有退缩，她主动出击，实地考察学习新业务，了解垫木制作、热电偶和编织袋业务的生产工艺和质量控制要点。
同时，她对班组员工进行全面培训，采用“化繁为简，逐步强化”的方法，将复杂的操作步骤细化为简单易懂的步骤，手把手地教员工掌握动作要点。在她的耐心教导和不懈努力下，综合班工作逐渐走上正轨，承接的硫酸铵编织袋业务仅一个月就完成销售总额近67万元。
创新方法，提升效率，激发潜能之花
02
为了进一步提升工作效率，曹菲不断创新工作方法，用集体力量弥补个人不足。她完成了作业区员工绩效指标的更新工作，根据员工们的特点和能力，为他们分配适合的任务。
在取样器打包工作中，针对员工们不识数、不会数数等问题，曹菲创新了“538”打包方法，让计数变得更简单，提升产品打包率30%。
同时，她还根据取样器捆扎后的高度和宽度制作定量框架，方便套袋及捆扎；动手改造废旧推车用于晾干取样器、自制搅拌器用于取样器调浆等，这些小改小革不仅提升了工作效率，也让员工找到了成就感。
筑梦未来，业务回归，实现价值之果
03
曹菲不仅带领班组圆满完成了各项生产任务，还积极参与事业部的业务“双回归”工作，主动承接起缝制编织袋、制作热电偶等业务。
2024年为垫木业务做好前期准备，她组织员工将原编织袋厂房及标牌车间的设备、材料搬迁至仓库内，不仅为垫木业务提供了足够的存储空间，也优化了作业区的整体布局。
在她的带领下，综合杂项作业区成功承接了公司原先需要外购的热电偶制作业务，每年可为公司降本80万元；编织袋缝制工作每年还可为公司降本34万元；垫木制作业务也统一回归交由综合杂项作业区负责，预计每年可以为公司节约费用320万元。
感恩生活，与梦同行，传递温暖之力
04
在残联工作中，曹菲全心全意为残疾人服务，密切联系残疾人，成为残联中温暖他人的“小太阳”。
她组织带领残疾人参加各类丰富多彩的活动，促进班组残疾人积极融入社会，让更多的人看到了残疾人的价值和潜力。
曹菲的故事是一段关于坚韧、智慧和奉献的动人篇章，她用自己的行动诠释了“自我实现”的真谛，点亮了“残缺人生”的希望之光。
她不仅是女性代表中的“铿锵玫瑰”，更是我们所有人学习的榜样，在她的带领下，综合杂项作业区不仅实现了业务的稳步回归，更让每一位残疾员工在工作中找到了自我、实现了价值。
（出品/ 新钢集团党委宣传部）
（文字/摄影 蒋文玲）
— 往期回顾 —
人民日报、央视新闻、新华社等密集关注：世界之最！新钢，杠杠滴……
2023.07.03
向新而生，为每一个宝武新钢人点赞
2024.01.01
2024年新钢集团中青年干部培训班开班
2024.05.28
招才纳“新”，“钢”好有你！新钢集团2024年校园招聘启动
2023.10.21
动动小手点个在看呗
