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近年来，榆中县人社局坚决扛起就业主体责任，坚持就业优先，稳中求进，以有解思维持续激发就业工作的新动能、新动力，推动全县实现就业质的有效提升和量的合理增长。
优化服务，保障充分就业。实施公共就业服务能力“强基提质”行动，打造多方参与机制，统筹建设零工市场、人力资源市场，调动各方力量巩固提升公共就业服务水平。完善人力资源供给库、企业用工岗位需求库和稳岗就业政策库，全面摸清高校毕业生和城乡富余劳动力等各类就业群体底数。定期在相关行业内发起需求和供给双向摸底登记，搭建区域性、行业性精准对接平台，通过大数据深度挖掘企业和劳动力的数据，实现岗位和求职意向双向精准匹配。积极搭建就业供需平台，推行“线上+线下+直播带岗”招聘服务模式，常态化开展“春风行动”、送岗位下乡进村、就业援助月、高校毕业生专项招聘会等公共就业服务活动，密集举办直播带岗网络招聘活动，不断优化“人社局长直播带岗”等就业服务，做到周周有岗位、月月有招聘、常态有服务。
精准帮扶，提升就业质效。紧盯农村劳动力、退役军人、高校毕业生、长期失业人员等重点群体，全力做好就业帮扶工作。突出抓好高校毕业生等青年群体就业，瞄准高校毕业生就业“黄金期”“窗口期”，及时做好就业指导、岗位推荐、招聘服务等工作，特别是对未就业高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，做实“1131”就业服务（提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），力争当年已报到未就业高校毕业生就业率达到90%以上。强化就业见习岗位募集，每年新增就业见习岗位40个。千方百计促进农村劳动力就业，及时将零就业家庭、低保家庭、脱贫户等人员纳入援助范围，对重点群体未就业人员和返乡农民工开展“一对一”就业帮扶。聚焦城乡公共服务短板，优化公益性岗位开发领域，大力开发公共服务、养老服务、综治员、网格员、保洁员等多元化就业岗位，拓展岗位开发范围，提升就业困难群体兜底安置能力，确保零就业家庭动态清零。
拓宽渠道，扩大就业容量。坚持外省市与本省市结合，以省内转移为主的方式，统筹做好县外输出和县内扩岗，深化与兰州市城关区的劳务协作，引导更多务工人员在市内实现稳定就业。深入挖掘全县主导产业、重大工程、基础设施建设项目、以工代赈项目用工潜力，吸纳本地劳动力就近就地就业。依托榆中县高原夏菜产业发展联盟打造“高原夏菜农艺工”劳务品牌，争取将“高原夏菜农艺工”劳务品牌打造为省级劳务品牌，以品牌效应带动就业。持续加强对现有32家乡村就业工厂（帮扶车间）的动态管理和跟踪服务，积极培育认定乡村就业工厂（就业帮扶车间），全面落实吸纳就业奖补，确保全县就业工厂（帮扶车间）吸纳就近就地就业脱贫劳动力人数逐年实现稳中有增。深化东西部劳务协作，定期收集提供优质就业岗位，面向脱贫劳动力精准推送，推动脱贫劳动力高质量转移就业。
