公司聚餐，同事当众说我爱拍马屁，我当即怼了回去：经常看到你在公司把领导哄得哈哈大笑，明明你才是全公司最爱拍马屁的人呀！

文摘 2024-09-19 11:00 浙江

职场上，有两种人，一种是有能力的人，一种是无能的人。也可以有另一种分法，混得好的人，和混得不好的人。

或许按照我们正常的观点去理解，对于上面的两种分法做一个对应，肯定能力好的人混得好，能力不好的人混得不好。但是，现实却并非如此，混得好的人，可能是有能力的，也可能是没能力的。同样，混得不好的人，同样可能是有能力的，也可能是没能力的。能力强的人混得好理所当然，但是为什么没能力的人也能混得很好呢？那就不得不提到一个技能——拍马屁！

虽然“拍马屁”这个词是个贬义词，但是职场上、官场上却不乏喜欢被拍马屁的领导。鹿鼎记里的韦小宝就是个拍马屁的高手，见到人就拍，拍得对方特别受用，所以才混得那么如鱼得水。

我们公司的小刘是出了名的会拍马屁，也因此深得领导欢欣，跟领导走得很近。她为了拍马屁，甚至不惜牺牲别人。有一次公司聚餐，我这个刚入职的新人，差点被她当做垫脚石，作为拍领导马屁的工具。不过，还是被我挽回，打了她的脸。

作为一个新人，在公司没什么地位，哪怕是公司聚餐，也是帮领导端茶倒水，甚至端菜跑腿。就因为这样，小刘就直接当着公司所有人的面数落我，说我真会拍领导马屁。其实在我看来，我所做的不过是表示出自己作为一个新人，对于领导和前辈的尊重。毕竟以后自己还有很多东西要跟领导和前辈学习，这点谦卑的态度还是要有的。

不过，对于她的讽刺，我没有生气，没有直接跟她怼。因为我明白，直接跟她怼，没有任何好处，怼赢了，多一个冤家，怼输了，自己憋屈。所以，我不动声色地开始反击。

我对着聚餐的所有人说：“我这样的新人，没有经验，工作能力也一般，以后少不了跟各位领导各位前辈讨教，以后免不了要麻烦大家，我现在帮大家做点事，也理所应当。”这句话直接把拍马屁给堵上，然后我继续把大家的关注点从我身上转移到她身上：“平时看刘姐，工作能力强，情商也高，而且嘴也甜，经常看到刘姐在公司把领导哄得哈哈大笑。我还真想跟刘姐学学，奈何情商太低，学不来。”

大家的关注点一下子转到了她身上，我知道我已经成功了。可是显然，这还不够，所以，我继续给她埋了个大坑：“恰好今天有机会，刘姐就不要吝啬了，教教我们呗。”这样一来，我就把她推向两难的境地，她接了，表示承认自己爱拍马屁。而如果她不接，我就可以继续补刀，表示她吝啬，不舍得给同事分享，我们这些人连学习的机会都不给。

可是，小刘还真不是吃素的，她完全避开了我的坑：“你这新来的小伙子眼神不好呀，你哪只眼睛看到我把领导哄得哈哈大笑了。我以为你是会拍马屁，现在看来你是会颠倒黑白。”

我内心想，这个小刘也确实厉害，不仅不接招，还把火力又一次转移到了我身上。现在大家都眼巴巴地看着我。我也是继续补刀：“刘姐还知道颠倒黑白呀，每次看你在办公室讲八卦那个绘声绘色，还以为你亲眼所见呢。我们以后可都得注意着点，搞不好就成了你故事里的主角了。”

说到这里，领导哈哈大笑，表示你们不要再八卦了，大家好好吃饭。我们举杯共饮，之后继续吃着饭。

不过这次之后，小刘也知道我不好对付，之后的日子对我毕恭毕敬。

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管理学思维

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公司新招的运营，每天都在到处找人问问题，结果没几天就离职了，公司招人是要解决问题而不是来问问题，领导要的是方法而不是困难

离职好几个月后，前公司主管等一众领导来找我，表示有个项目出了问题，想让我替他们背锅，我直接拒绝，并发邮件给前老板拆穿他们的把戏

要能力没能力，要效率没效率的员工，领导却天天表扬她，到离职她都不知道，这一切都是领导的套路，把她当成了一个挡箭牌而已

前同事给我介绍私活，叫我去帮忙修机器，结果她反咬一口，表示我把机器搞坏了，要我赔6千元，我当即拿出证据，并表示会起诉她敲诈勒索

公司聚餐，同事当众说我爱拍马屁，我当即怼了回去：经常看到你在公司把领导哄得哈哈大笑，明明你才是全公司最爱拍马屁的人呀！

为感谢财务帮忙对账，送了她一杯奶茶，她们主管算算地说：财务部这么多人，怎么好意思只送一杯！我听完直接骂得她无地自容

得知老板下午要外出，主管便提前溜了，结果人她走了没多久，老板就通知所有主管开会，原来她每次趁老板不在偷溜，早都被发现了

新员工上下班不便，老板安排我每天负责接送，我拒绝后，老板还摆起架子，表示这是正常的工作安排，我必须执行，我骂得老板无地自容

老板挖来一个管理人才，想把企业做大，结果施展不开拳脚申请离职：什么直系管理，说得好听，10多个人的小家族企业，根本不需要管理

上班迟到，领导直接罚了我500。下班时有客户来访，领导让我接待，我当面拒绝：我明天上班后再接待，现在是下班时间，我有权拒绝加班

面试完一群应聘者之后，领导最终没有选择最优秀的那个，招聘，永远是想招到合适的人，而不是最优秀的人

领导请客让我垫付费用不给报销，还说我不懂职场规则，我直接把跟他的聊天记录发到全公司群里，让高层和老板都看看这所谓的职场规则！

员工申请仲裁要求补缴社保，老板自信地告诉他：当初可是签了放弃社保协议的，你现在起诉有什么用！法院：不合法的协议无效！

员工跳槽后老板联系到了他的下家，致电让不要录用，对方老板怒斥：我公司的事情我会处理，轮不到你来指手画脚，管好你自己的公司吧

花钱花精力花时间，好不容易培养出了能独当一面的员工，结果因薪资没给到位而离职了，最后是做了免费培训，帮别人培养出了人才

面试时老板让现场解决问题来测试能力，不信邪的我20分钟给解决了，之后公司用一些莫须有的名头不录用我，其实面试本来就是个套路

老板否定员工的方案，员工赌气辞职，结果后续重新设计的产品根本无法使用，老板放下架子请员工回来，直接被人家拒绝

新总监上任之后部门所有人都给他送了礼，唯独我没有，总监逼我离职后项目无法落地，副总亲自请我回去，之后还辞退总监，让我接任

某大佬演讲，提到员工自己买材料给顾客试用的案例，鼓励员工自己想办法做销售，实则他对着员工夸夸其谈的内容，都是管理上的违法操作

老板安排工作没说清楚，出问题后甩锅给我，我愤怒离职，客户得知后通知老板：这样好的员工被辞退，说明你们管理有问题，订单我就撤销了

博士区总上位，副总愤怒离职，区总喊出口号“公司离了谁都照样转”，结果整个大区业绩降到零，博士区总从被领导视为珍宝变成公司毒瘤！

公司重点培养对象离职：我知道公司想培养我，可是我也要养家糊口！员工辛辛苦苦付出，却得不到相应的回报，怎么画饼都没用！

公司裁员，领导跟我谈的时候表示自己申请离职才给补偿，我告诉领导：《劳动法》我懂，要裁员就按规定赔偿，别把我当傻子！

让女同事出面帮忙搞定了个大客户，主管直接把一大半奖金分给了她，只因她是主管表妹，老板得知状况，把主管跟他表妹一起开除了

新来的经理要开除老员工，原因是他不出去跑业务，老板怒骂：谁规定做业务的就必须得在外面跑，只要能出业绩，爱在哪儿在哪儿

老板看到员工上班很轻松，提出：要么多看两台机子，要么降薪1千！员工拒绝并离职。之后老板花2倍多的工资招了两个人来做他的工作！

领导给我一个项目，结果我做到中途出了大问题，主管带人解决问题后，我没脸待下去选择离职，其他人集体涨薪了，这时我才发现被主管套路了

面对男性应聘者，女面试官问了一个问题：你跟我一起出差，宾馆只剩一间房了……

员工写了自愿放弃缴纳社保承诺书，结果离职后反手把公司给举报了，律师表示：承诺书无效，任何协议都不能凌驾于法律至上！

老员工要求加工资，老板拒绝后提出离职，老板要求教新人，老员工怒斥：技术是我自己带来的，不是公司教我的，我没有任何义务教给别人！

员工为了巴结领导，想请领导吃饭，结果被领导拒绝，反过来请员工吃了一顿饭，领导表示：我工资高，理应我请！

老板违法开除员工后，被员工起诉，请了律师来帮忙处理，结果官司输了，老板把责任推到律师头上，拒付律师费，在作死的路上越走越远

因面试时候说了一句“我可以学”，连续被5家公司拒绝，职场上，要认清形势分清场合，有些话，在特定的情况下千万不能说

房东看店铺生意很好，要涨房租，结果酒店老板直接退租换地方，还花几千块钱请工人砸掉装修，10多年过去，这房子还没租掉

遇到一个很优秀的应聘者，结果面试完之后拒绝入职，他给出理由：你们老板太自恋太专制，员工没有存在感，我不会去你们公司上班

做采购的老板小舅子撺掇老板开除了设备维保人员，表面说为了节省费用，实则是为了自己私下捞好处，老板得知真实原因，后悔得要死

在外包公司指导下我修改简历成功进入大厂，结果一段时间后因简历造假被开除，这才得知，被外包公司和大厂联合下了一个套

这个事情你找别人干吧，主管说我能力不足，要辞退，过几天就走了，后面主管他表妹会接替我，到时候你找主管他表妹处理就行

花钱花精力招聘，就是为了找到最合适的人，有更优秀的人可以用，就没必要招一个条件不符合的，也没必要招个博士去扫地

帮老板买东西，结果他自己抹零，少给了我10多块钱，为了报复老板，给所有客户都报最低的价格，最后发现老板不仅没亏，还赚得更多了

新来的小伙子飞扬跋扈工资奇高，还传言要提拔他做经理，找老板询问，得到回答：不要慌，经理位置肯定你的，给他高薪是为了利用他

公司法务副总做事不讲情面，导致所有人很难受，联名上书要求辞退她，结果被老板一顿臭骂：上班怎么可能舒服，想舒服的最好办法是不上班！

招到一个很优秀的人才，准备培养一下接我的班，可是后来他的一句话，导致很多老员工不满提出离职，最终无奈忍痛将他开除

领导让提交项目报告，我只写了500个字，领导表示太敷衍，实在受不了领导这种只做表面工作的要求，只想做实事的我选择离职

新来的实习生问我，为什么我做事深得领导满意，能抓住领导需求，我告诉她：这需要你自己总结自己体会，我现在告诉你，你也不见得能懂

公司聚餐完后去唱歌，我身体不舒服中途走了，结果行政来找我收KTV的费用，我当场跟她对质：100块钱不多，但做事情不能稀里糊涂

老板高薪挖来的博士经理，搅得公司一滩浑水，我辞职后老板叫我回去，我告诉他：继续让你的博士经理好好干吧，我是无论如何都不会回去的

让新员工排假期值班表，结果她把总经理也排了进去，总监发现之后一顿臭骂，结果这时候总经理就站在门口，之后发生的事情让人意想不到

员工申请离职，老板各种为难不他让走，员工怒删几百G的数据，损失惨重，老板报警，却找不出有力证据，最后，老板终于同意员工走人了

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