正在上班，看到微信里有一个之前公司的同事发了一张照片。当时还以为他发错了，毕竟我都已经离职好几个月了，之后也跟他没有联系，不应该有什么要跟我沟通的。当我打开一看，立马不淡定了。照片是前公司的通告，里面的内容是某项目出了问题，对于相关责任人的通报批评，而这个责任人写的是我。
看到这个情况，我立马火气上来了，在公司的时候受尽欺负，现在离职，竟然还在通报批评我。再说了，通报内容里的这个项目，是现在他们操作的，我都离职几个月了，怎么会跟我有关系，通报批评相关责任人，怎么可能牵扯到我身上。
我当时就找到了前公司的主管，把这个通告转发给他，问他这是什么情况。之后，主管跟我解释，这个项目他们在操作过程中出了点问题，老板要追责。由于问题比较严重，造成了不小的损失，责任人可能要承担不小的责任，处罚肯定是少不了的。其他就不说了，扣奖金扣绩效是必然的。
不过，大家为了这个项目付出了不少努力，花了不少心思，所以，这个责任让谁来背都不合适。他思考了很久，才想到让我来背这个锅。反正我几个月前已经离职了，工资奖金啥的也已经全结清了，老板没有办法扣了。
自然，这样的事情我肯定是不能接受的。一来，这个事情本来就跟我无关，问题也不是我造成的，我不想被他们冤枉。二来，我现在也还是在这个行业，一个圈子里。如果这个事情我认了，锅我背了，后面不知道传成什么样。万一传到现在公司领导耳朵里，他们认为我没有交接清楚，甚至是我能力不行，才导致遗留的项目出了问题。对于我个人信誉和口碑来说，都非常不利。所以，我毫不犹豫拒绝了前主管的这个要求。
之后，前公司的运营总监，这个项目的项目经理，甚至是副总都来联系我。他们的目的也只有一个，那就是说服我替他们背了这口锅。
不过，我并没有答应他们，反倒是觉得他们非常无耻。最后，我为了彻底摆脱他们，直接给前公司老板发了一份邮件，把整个事情解释了一遍。
前老板看了我的邮件之后，调查了一番。自然，这个事情并不难查清楚。虽然公司人员众多，他不清楚我已经离职了，但是，人事那边的记录肯定是有的，项目组的人员名单也是可以查的。有了这两个东西，这个事情是个什么状况，基本也就一清二楚了。
最后，我听说这个事情以主管被开除，项目经理，运营总监，副总等相关人等都被处罚结束。
