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博士区总上位，副总愤怒离职，区总喊出口号“公司离了谁都照样转”，结果整个大区业绩降到零，博士区总从被领导视为珍宝变成公司毒瘤！

文摘 2024-09-17 11:00 浙江

区总年满退休，欢送会上，副总老张满怀期待，等着总部过来的领导宣布自己的任命决定，然而等来的是满心的失落，副总接班人不是自己，而是一个空降兵。

新上任的区总，头上顶着巨大的光环，国内名校工商管理专业毕业，之后去哥伦比亚大学读博，毕业之后回国，号称有超强的管理能力。既懂国内管理知识，又学习了国外先进的管理经验，总部领导口中的海归博士。

从总部过来的领导这些介绍可以看到，总部对于这个博士区总是很看重的，简直是视如珍宝。

老张听到这个消息，第二天立马申请离职。新来的区总也不含糊，大手一挥直接批准了老张的离职申请，并且交代人事，不用等一个月，可以立马给老张办理离职。

老张走后第二天，新区总便召开了管理大会，所有管理层都参加。会上，区总特意说了老张的事情：不要以为自己资历老，有点经验就不知道天高地厚，公司离了谁都照样转。

一听到老张离职的消息，行业轰动，不知道有多少公司翘首以待，开启了对老张的哄抢模式。最后，老张被行业内一家规模很大的公司拿下，职位是总经理，老板直接退居二线，把整个公司交给老张管理，当然老张的薪资也比之前的公司高一个档次。

由于老张有丰富的经验，并且手握大量人脉和资源，在老张的带领下，开启了疯狂的拓张模式，同时整个公司开启了对于之前公司的围猎，之前公司的客户和项目，基本都被老张拉了过来。短短半年，公司业绩狂增，在本市的名气也越来越大，后来本市几个新上的大项目全部被老张拿下。

反观，博士区总，手里没有任何资源，空降过来也没有人脉，之前老张留下来的一些项目做完之后就再也没拿到项目，加上老张带领新公司对其围追堵截，最后竟然到了业绩变成0的地步。

博士区总已经从当初被总部视如珍宝，变成了毒瘤。总部给博士区总下达了最后通牒，要求他在两个月内将公司整顿到上任之前的状态，如果两个月还没有任何效果，将会进行清退。

不知道此刻，总部那些领导有没有因为没用老张而后悔。也不知道博士区总有没有为自己那句“公司离了谁都照样转”而觉得啪啪打脸。

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