乍一看题目，加班和未来有直接的因果关系吗？一个打工人，靠加班能拼出什么未来，难道只要熬夜加班了就会升职吗，前途就一片光明吗？
传统职场上我们会把加班定义为付出的多，对工作负责，究其深处，加班也分有效和无效之分，某些岗位、某些时间的加班是否存在“作秀”的嫌疑。
身为80后末班车的一员，我从小在“任劳任怨”、“会看事，会来事”的家教中成长，对于加班，我尚能接受，并没有过多的激进情绪。然而，从内心深处，我依然崇尚效率和公平，对于职场上的无谓加班，我持保留态度。若确有工作需要，那么加班也无可厚非。
如今“时代新星”00后们纷纷踏入职场，都说80后唯唯诺诺，90后奋斗摸鱼，00后整顿职场。他们对加班的态度发生了翻天覆地的变化，态度咋就来了个180度大转变呢？
下午和同学聊起单位的八卦，她说他们那新考进来的一个女孩23岁，典型的00后，所谓个性鲜明，部门主管通知全员下班后在单位待命，等待上级检查，这个女孩呢，直接甩脸子“检查与何何干，为啥我就不能下班了”随之转身离开。可想而知，主管脸都绿了。大家议论说这样的性格可能上升是很难了，因为是正式招聘凭能力考进来的，领导即使不喜欢也不能把她怎么样，不久女孩被安排到不声不响的岗位。
如果真的存在“一分耕耘，一分收获”的职场定律，如果加班确实能够换来美好的未来，那么我相信大多数打工人都会毫不犹豫地付出。
现实工作中，加班不给加班费的比比皆是，很多公司都给所谓的调休，但有些单位是真的将压榨进行到底。不仅不会给调休，还会理所应当地认为，加班是应该的。
我们总认为年轻人他们没有经历过”社会的毒打"，可是我们从来没有想过，社会为什么要毒打这帮年轻人呢。
想想当你信心满满走出校园之后，面对现实的挑战和压力，无法做自己喜欢的事，更无法实现心中的梦想时，你会怎么办。
武汉大学的一位哲学教授指出，年轻人对加班的抗拒实际上反映了社会的进步。从小学到大学，他们已经付出了巨大的努力，步入社会后，他们更渴望为自己而活，而非不断地加班以迎合上级。
年轻人更加重视工作与生活的平衡。高强度的加班会打破这种平衡，导致身心疲惫，占用私人社交时间，引起年轻人过多的反感。
在这个瞬息万变的时代，年轻一代正以崭新的姿态登上职场舞台，他们以独立之精神、自由之思想，勇敢地向传统的加班文化说“不”。面对这一现象，我们应当尊重与包容，寻觅工作与生活的和谐之道？
首先，年轻人不愿加班，并非是对责任的逃避，而是对生活品质的追求，对个人价值的重新定义。他们深知，真正的奋斗，不应以健康为代价，而应在张弛有度中，绽放智慧的光芒。
其次，加班并非衡量工作态度的唯一标准，更不是提高工作效率的灵丹妙药。相反，它往往掩盖了管理之弊，助长了形式主义之风。年轻人拒绝无效加班，正是对工作效率的坚守，对创新思维的呼唤。
再次，他们的选择，是对个体权益的捍卫，是对幸福人生的向往。我们应当尊重他们的选择，理解他们的追求，共同营造一个公平、宽松的职场环境。
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