前几天写了一篇关于单位裁员的文章，说了自己的一些浅薄看法，昨天周一上班公布了最终裁员名单，一位被裁的老员工在工作群里情绪激动，一条条绿色的对话框如同她的心声，密集地刷屏后，她决绝地退出了群聊。等到中午，当我们试图联系她交接工作时，却发现微信好友已被删除，电脑里的资料也空空如也。急得主任团团转赶紧找其他同事帮忙联系，结果呢？大家都被拉黑了。
我们这些人，每天朝九晚五，相处的时间甚至超过了家人。这样的朝夕相处，我们的感情是真是假？
看样子觉得悬。
有同事觉得他的行为粗暴鲁莽，行为太过了，毕竟是同事一场，说不定以后还有用得上的地方；有同事认为，之所以能够“黑下脸”删除好友，大概率是因为在公司遭到了不公平的待遇，真的寒了心，只想快速逃离。
正如这位老同事在微信群所表达的：谁定下的考核细则，这就公平吗？我们这些老人立下了汗马功劳，最难的时候我们没有后退和单位共同顶风雪，冒着生命危险去对待工作，如今呢，被老板们嫌弃学历低、请假多、仅以一纸不成文的考评结果裁掉我们，凭什么？
设身处地想想，周末随时待命，调休总是化为泡影，手头的工作还未完成，新的任务又接踵而至，理由总是那么冠冕堂皇：“你最熟悉，做起来最快。”她付出了120%的努力，却在那一刻，所有的委屈和不甘如同火山爆发。
对于大部分老板来说，员工只是赚钱的工具，公司业绩好时，员工能分得一杯羹；一旦业绩下滑，就开始琢磨如何削减福利。但是这种情况大部分人还能忍受，一旦遇到了压榨下属的老板，勾心斗角的同事，好事轮不到你，坏事全往你身上推，每天还得无偿加班，干得好是你应该的，干得不好就是你的能力问题，如果遇到的是这种情况，我想我也会在离职的那一天，把所有人的联系方式删除，有问题找我也不想管，都离职还讲什么情面。何必为了所谓的面子委屈自己。
同事之间的关系，看似风平浪静，实则暗流涌动。公司里，90%的同事都是你的竞争对手，没有人真心希望你比他们过得更好。既然如此，又何必为了所谓的面子，压抑自己的真实诉求？许多人因此在职场上吃了大亏，因为我们顾虑太多，才会一直被“压榨”。
因为不懂得拒绝，脏活累活成了你的专属；因为不懂得拒绝，周末成了无偿加班的代名词，辛勤付出却换来了效率低的评价。
要记得，我们首先是一个有血有肉的人，然后才是一个员工。所以，无论你选择哪种方式离开，记住一点：保护好自己，别让委屈和不甘成为日后的心理包袱。职场如战场，全身而退才是最高境界。
这个话题，值得我们每个人深思。你怎么看？欢迎在评论区分享你的想法哦！
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