最近，丁香园站友 @西酞普兰花 在社区分享了自己 2024 年的年终总结，「不安稳的 2024：辞编、跳槽、跨省、晋升」，引起了 15 万站友关注，上百位站友共鸣讨论。
2024 年，大家都在求稳，我却选择了一条不安稳的路。一年跳槽两次，辞掉了编制，离开了家乡，去了私立，又回到公立，不知道算好算坏。
2023 年年底，我辞掉了家乡的编制工作。确实编制名额有限、离家近、安稳，但是：第一、自 23 年下半年起工资就开始拖延、打折发放，直至我离职手续办完，医院依旧欠薪。
第二、原本答应好送我外出进修、晋升中级，却以各种理由一再拖延，与我同年通过考试的同事早已进修结束，加薪，待遇差别感逐渐累加，我失望了。
第三、医院工作人员变动，值班人数骤减，工作量增加，同事们逐渐躺平摆烂，不再想着做好工作，本着「不出事就行」。更有部分人搞小团体，看着心累。
我站在医院门口，一眼看到头。我真的要一辈子都被困在这里吗？辞编手续不像我想象中的那么容易，尽管我已经完成最低服务期，医院、相关部门依旧可以否决拖延签字盖章......（点击文末【阅读原文】查看完整辞编的过程）
年底不是一个离职好时间，招聘淡季，青黄不接。没办法，省内没有合适的工作就出省吧。我面试了一家私立医院，私立医院的领导态度很和气，和我原单位的领导相比简直天差地别。
外省员工提供宿舍或租房补贴，也可以申请调休回家休息，聘用中级手续简单也很顺利，甚至当天谈完就想让我签合同。最后我选择了一家私立二级医院。
工作了一段时间后，发现私立医院也有很明显的「短板」。和领导谈话反被倒苦水：管理难、收入难提升，并且提出想让我做科主任，但是我却犹豫了......
楼主在私立医院遇到了什么问题？为什么犹豫了？点击文末【阅读原文】，查看楼主辞编跳槽、跨省去私立、又降薪回到三甲公立医院的完整经历，和他在线交流。
内容来源：丁香园社区
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