为提升女工创新创造能力，按照油公司关于加强女职工数字技能提升工作的相关要求，分公司女工委于10月16日至18日开展为期三天的女职工数字技能提升培训班。来自分公司42名女工齐聚一堂，听专家讲座、话数字经济，共赴一场提升数字素养、拓展思维眼界、完善知识结构、实现自我突破的学习之旅，助力分公司“数智试采”建设向纵深推进。
专家讲座
品数字转型发展
专家讲座是此次培训的“重头戏”。在两天的专题讲座中，来自黑龙江大学的专家立足工作实际，深入浅出、生动形象地为学员们带来《打破空间维度的数字孪生》《创新思维与创新方法》等“数字化”课程，帮助大家打开工作思路，增强数字素养。
数字经济时代，分公司女工要如何实现创新与发展？新一代信息技术怎样赋能高质量发展？……专家聚焦数字经济发展方向、新质生产力等内容，围绕标志事件、理论研究、重点领域及发展建议等方面进行深入剖析和讲解。
台下，学员们听得认真，不时在笔记本上记录重点。“培训的内容很扎实、丰富，让我更加清楚地认识女工工作的重要性和挑战性。”试油大队女工寇治梅参加完培训后，觉得自己的思路被打开了。“此次培训，为我的数字技能学习提供了丰富的内容供给。接下来，我要把各类数字化技术应用到工作中，为分公司数智化建设贡献一份力量。”
小组讨论
强数字安全意识
在试油大队培训分会场，女工结合工作生活中面临的网络风险，进行集中讨论。本次培训采取线上线下相结合的方式，结合自身经历，提出防范网络诈骗的困惑和难题以及对提升安全风险防控意识的畅想。通过学习网络诈骗的若干案例分析，帮助女工了解数字环境中的文化多样性，增强保护单位及个人设备、系统中数据与隐私的能力。
劳动竞赛
提数字工作技能
10月18日，分公司女工委开办了办公软件实操课，老师详细讲解了 Word、Excel 和 PowerPoint 三大办公软件的使用技巧，并针对培训内容开展了女工数字技能履职能力竞赛。活动现场，气氛热烈，女工热情高涨。
此次竞赛，不仅提升了女工的办公软件操作水平，也为她们提供了一个交流学习的平台。
