近日，试油大队传来喜讯，大庆油田井下作业首席技师、集团公司技能专家、孙昇智劳模和工匠创新人才工作室领衔人孙昇智被评为第五届“油田工匠”。
扎根油田二十八年，只有技校学历的他，在广袤的油田战区，在勘探开发的最前沿，从一名普通试油工成长为行业技能人才领军人物。这是分公司乃至油田，加强人才强企工程建设、打破技术工人成长成才“天花板”呈现的显著成果。
孙昇智成长的黄金期与试油大队加速战略转型的步伐相重合，搭上了国家制造强国战略中打造新一代职业技能等级体系的“高铁”，迎来一个又一个人生的高光时刻。曾荣获大庆油田井下作业首席技师、集团公司技能专家、油田公司金牌教练员等30余项荣誉，获国家实用新型专利17项；近三年攻克18项集团公司、油田公司生产技术难题。这一长串荣誉称号和创新成果，倾注着他对试油事业的一往深情。
一粒种子只有在适合它的土壤中才能破土而出，茁壮成长。孙昇智找到了最适合他的那片土地。他说：能让自己沉醉的舞台是井场，当个最好的技术工人是他最大的成就与快乐。
试油队的工作特点是吃、住、工作都在井上，生产不能停，遇到紧急情况，人员只能轮班休息。2021年12月，页岩油井场压裂施工如火如荼，孙昇智所在的试油四队作为油田公司功勋集体，负责松页四号平台试验区的施工，针对严冬时节进行如此大型的压裂施工，不但技术工艺复杂，对保温防冻工作也是重大挑战。
在第一阶段施工中，还有150米电缆没有铺设完毕，为了确保压裂施工正常，必须连夜施工，孙昇智与厂家一直到凌晨5点才安装调试成功。
页岩油压裂施工中，大型管汇对接一直是个难题，他与工作室成员一起现场分析原因并反复实验，终于研制出了大型管汇对接辅助系统，减少了员工的劳动强度，提高了施工效率，还降低了成本。
在试油抽汲求产阶段，防喷盒会被钢丝绳摩损导致渗漏，造成油滴飞溅，这一密封问题困扰大家多年。孙昇智就带领他的团队，利用创新方法，突破了传统的常规机械密封方式，研制出了新型气动吹扫防喷盒，彻底根治了问题，确保了绿色环保试油施工。
生产难题在哪里，孙昇智创新的方向就在哪里。压裂施工中最常用的打开地层方式是管输。其缺点是：生产成本高、周期长、效率低。而电缆输送射孔又必须加强防喷控制手段。
经过反复论证，孙昇智创新研发了“缆输射孔密闭作业井口防喷装置”，并在北4-90-丙249井实验成功。该工艺装置兼顾了两种施工方式的所有优点，还能进一步降低单井成本，面对油田的新、老井射孔及补孔工作量，经济效益相当可观，同时也填补了该项工艺的国内空白。
今年以来，对压后排采现场初期的油水计量精度提出了更高要求，明确排采初期计量池内的油水界面是个大学问，如何克服不断变化涌动的油水界面进行准确计量，成为孙昇智倾力追寻的目标。
孙昇智白天跑现场，了解井上生产动态；晚上待在办公室，查阅资料，反复构思图纸、研究选材，亲自加工零部件并不断试验再改进……常常通宵达旦。
创新之路注定伴随着孤独与煎熬。在初期采用浮子比重工具多次实验效果不佳后，他完全沉浸在破题的思绪中，不厌其烦地从头脑中调取灵感。
孙昇智前后忙活了几个月，终于，自动油水计量罐诞生了。这个装置实现了计量罐内油水自动分离，计量更精准，页岩油压后排采现场的油水计量精度由日误差1m³降至0.1m³。
2023年1月，试油大队创新工作室投用。孙昇智又有了新身份——工作室负责人。他带领工作室成员，围绕技能攻坚、技术革新、技能推广开展职工创新工作，夯实“1+N”融合创新工作，解难题、抓创新、出成果，累计创效近千万元。
他带徒弟、传经验，做人才培养的导师，把一批又一批新人带到技术最前沿，把创新工作室干成了品牌。为了搞好传帮带，他组织开展“能工巧匠大讲堂”活动。
他说：一人前进百步，不如百人前进一步。我希望更多的人超越我。
创新工作室除了瞄准生产之需、提效之点开展联合攻关外，孙昇智致力于把工作室打造成培养技能人才的摇篮。他的徒弟有的成为生产技术骨干，有的走上了管理岗位。
他累计线上线下授课1000余课时；获得技师及高级技师的学员近百人。2023年，经他培训的李家钰豪获得集团公司连续油管操作人员职业技能竞赛金奖。
他的徒弟刘辉说：师傅把团队里的年轻人全激活了，他就像一束光，照亮我们的前程！
二十八年试油前线生活
塑造了孙昇智吃苦耐劳
任劳任怨的精神品质
二十八年的井下作业专业
练就了孙昇智精益求精
刻苦钻研的严实作风
二十八年的大好年华
印证了孙昇智开拓创新
无私奉献的高贵品格
展现了新时期
岗位工人的崭新面貌
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