铁军论坛第十四期
为全面推进分公司专业技术序列改革工作，加强专业技术核心骨干人才队伍建设，助推分公司各专业技术领域再上新台阶，10月16日，由技术发展部主办的第十四期“铁军论坛”如约而至。
本期论坛以我对专家有话说为主题，分公司企业高级专家程晓刚、总工程师刘刚及所属各单位分管技术副大队长、技术负责人等62人参加。
程晓刚指出，希望通过本次论坛搭建一个信息交流平台，各单位分管技术领导和前线技术负责人员可以畅所欲言，围绕二、三级工程师岗位职责设置、科技工作激励制度建设等方面建言献策，通过思想上的碰撞形成基本共识，加快分公司专业技术序列建设，为提升分公司技术水平探索新路径。
刘刚在论坛中强调，分公司是技术服务型企业，技术服务质量的优劣对分公司高质量可持续发展至关重要，核心技术创新创效水平直接影响技术服务质量。分公司开展专业技术序列改革，其目的是通过专业技术人才，进一步推动科技研发能力提升，构建高效技术难题解决体系。
本期论坛汇聚了试油测试、射孔完井、作业修井、信息技术等领域内的精英专家，他们以各自专业领域为出发点，从技术决策、技术指导、科技研发等方面，为参会者带来一场精彩绝伦的思想盛宴。
16家单位围绕专业技术序列职责和科技管理制度分别发表了可参考的建议。
其中试油大队提出发挥技术专家科研领衔作用，提升试油气技术科技水平；射孔大队提出技术专家要下沉基层，将技术指导送到施工现场。
作业一大队建议技术专家由基层大队管理，发挥技术支持作用；作业四大队提出技术专家要多开展技术共享，发挥人才培养作用；工程技术大队建议专业相通的技术专家要建立轮岗制度，利于技术专家个人成长。
通过本次论坛，围绕“我对专家有话说”这一主题，各单位在思想上进行了深入交流，提出了多项有助于专业技术序列改革的“金点子”。
这些“金点子”必将有力促进技术人才作用发挥、科技水平提升等方面工作提档升级，为全面上扬分公司转型升级发展“第二曲线”贡献智慧和力量。
