有读者在星球咨询：
想请教向右看齐老师，您写过体制内需要懂得汇报，汇报主要是指向直属领导汇报呢，还是直属和分管领导都汇报。
如果有的问题觉得直属领导解决不了或者不想解决，向分管领导汇报的话，直属领导知道了会不会有想法呢？
回复：
如果有的问题觉得直属领导解决不了或者不想解决，你去越级汇报，那不叫汇报，叫告状！
那你说直属领导知道了会不会有想法呢？！
一般情况下，你的大领导是和你的直属关系比跟你的关系是更密切的。
越级告状这件事发生后，你觉得大领导会怎么做？是不是最常见的就是把小领导叫过来“诶，刚XX到我这里反应问题，具体啥情况啊 ？” 最多，他再批评几句，至于以后，还是你的直属说了算。
而你还会背一个越级告状的坏名声。
大领导其实也不喜欢越级告状。因为你破坏的是正常的工作流程和工作安排，是整个领导圈子的利益。他维护了你，无形中就破坏了自己的圈子。
所以，越级汇报一定要慎之又慎！
但是，也不是让你和大领导完全不联系，你可以越级沟通啊。 沟通可以不汇报具体的事宜，重点在于多和上层领导接触 。
比如，路上遇见大领导，热情洋溢打个招呼，和领导一起出差时候，主动为领导服务，看见领导需要帮忙，伸个手帮个忙……
这个是没有问题的。
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