职场11年，我去一个部门从工位就能看出你在本部门的位置甚至于你的个人前途。
比如，一个办公室并排坐三人，最里面坐的是个中层领导，用一个大文件柜和外面两个科员隔开，独占大窗户，工位宽敞明亮，坐在中间的人也把办公桌使命往外放，挤得最外面的那个人靠着门坐，光线不行，毫无隐私可言，门一打开就对着她，毫无疑问，这人在这个部门所处位置较低。
和她一聊，果然客气礼貌，自带卑微感，真正个老实孩子。
根据社会二八法则，单位20%的人在干活，这些人就是这些有家教没家底的老实孩子，80%的人要不是躺平不干，要不就是削尖脑袋“向上管理”。这些客气礼貌，自带卑微的老实人就是那80%的人的垫脚石。
1.你可以客气礼貌，但是要坚决维护你自己。都把你挤到门边了，你还“没事没事”，没事个P啊，里面两个工位往里挪一点吧，都快给我挤到门外面啦。挤到门边本来不是什么大事，但是，坐这憋屈啊，明眼人一看就知道你好欺负，而且工位这事不是一天两天的，一做就是好几年好吧。
2.戒掉客客气气，戒掉唯唯诺诺。体制内有一些“谁做过谁做"“谁会做谁做”“谁提议谁做”的“什么都会”之类虎狼之词就要警觉，有些活你诡异逻辑，听到老油条夸你“好能干"“好聪明"开始做了，就永远是你的了。
3.放平心态，你得知道，体制内最后大部分人最后都是一个躺平的结果。体制内有时候不看个人努力，那就随缘吧，就像排队上车，你总有挤不上车的时候，这才是常态，所以能上就上，上不去咱就找个共享单车，悠悠达达还能看看其中风景。
4.老实人认为，我把手里活干好就行，领导不理我我也不理他！但是我告诉你，领导之所以能做到今天的职位，肯定有你看不见的能量和资源。他有着你触碰不到的“信息差”，而职场立足最重要的就是信息。
5.工作界限内的活:凡事有交代、件件有着落，事事有回音:工作界限外的活，适当示弱、藏拙。久而久之领导为你打下标签，框定你的工作范围，随着你对该项工作越来越得心应手，在你的一亩三分田里，你就可以说了算，工作也会变得张弛有度，游刃有余。最怕心有所求而力有不逮，什么工作都想掺和一手，一旦被贴上“老黄牛“标签，可能就永远撕不下来。
你只知道"夫唯不争，天下莫能与之争。"可你是否知道老子家境富裕，他本人不争也什么都有呢？
所以，喊着不争的人，都是已经达到了一定段位的人，而你，什么都没有，还什么都不争，等着让大家听到你的声音
等天上掉吗？
有家教但没家底的孩子，家里都有一个很执拗的逻辑：听话就可以换来接受，卑微可以换来认同。
在职场里，一旦你流露出这种气质，换来的就是不停的被压榨
你需要树立一个全新的理念：你不必做一个乖孩子放弃做一个好人的理念。
因为乖孩子永远换不来尊重和敬畏。强大才可以。
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