今天读到友人推荐的一本书，里边谈到美国生物科技公司安进的成长历程。
当时的安进还是一家小公司，1982年的安进囊中羞涩，没有一款产品获批上市，研发还处在疯狂烧钱的状态，到后来一路进取，活成了无数生物科技公司梦想中的模样，今日市值达到1700亿美金。
这里摘录安进的8条核心价值观，我想它对于很多中国生物制药公司来说，也是适用的：
以科学为基础
我们的成功得益于科学方法在方方面面的应用。我们理解的科学方法涉及多个步骤，包括设计正确的试验，收集和分析数据以及理性决策，这是一个逻辑严密、开放和理性而非主观、感性的过程。我们认为科学方法极具价值，并努力将其运用到公司的方方面面。
力争上游，始终求胜
我们争分夺秒，和过去的自己比赛，和现在的对手竞争，以最快速度实现高质量的结果。获胜需要不断承担风险，这意味着我们不能仅仅满足于过去的成功。我们始终求胜，但在面对竞争者、消费者及合作者时，也始终保持谦虚，恪守道德底线。
为患者、员工和股东创造价值
我们通过满足未满足的患者需求创造价值。我们通过营造好的工作环境去激发员工的全部潜能。在平衡患者、员工和股东需求的同时，我们始终致力于为股东实现长期的超额投资回报。
在团队中工作
多元化的团队一起努力工作，能够为患者、员工和股东创造出最大的价值。我们的团队结构，能够让安进的每一位员工都能影响公司的发展方向，获得跨部门的宏大视野，全面激发自我潜能。
合作，交流，建立共同价值观
每一个重要决策，安进的领导者始终让关键的利益相关方参与。在形成共识的过程中，强大的领导者会欢迎任何多元化、不同的观点，也始终保持开放、严肃对话。一旦决策，领导及团队成员都对结果负责，并有义务快速执行决策。
相互尊重，相互信任
安进的每份工作、每一个员工都很重要。我们吸引多元化、有能力同时有责任感的员工，也创造环境提升员工的个人责任感，促进相互间的包容尊重，促进多元化。个人主动，加上快速的良性互动反馈，能增强互相间的信任。
保证质量
质量是我们所有活动的基石。我们不断探索高质量的信息、决策和人才。我们生产高质量的产品和服务。
恪守道德
我们在产品、服务及沟通上，始终恪守极高的道德标准。
今日慢跑，完成十公里。
是为记。
