紫云自治县坚持完善就业优先政策，聚焦岗位拓展、模式优化、靶向施训三个维度，不断扩大劳动力就业容量、提升就业创业质量，为群众稳定增收“保驾护航”，助力乡村振兴。今年以来，全县实现农村劳动力就业16.37万人，其中：省外就业9.33万人、省内县外就业0.77万人、县内就业6.27万人，务工组织化程度达73.75%，就业规模不断扩大。
以保障和改善民生为重点，不断拓宽农村劳动力就业创业空间，让群众端稳“饭碗”。坚持“按需设岗、精准落地、一人一岗”原则，合理开发保洁员、政策宣传员、人社服务专员和楼栋长等公益性岗位1.35万个，重点帮助通过市场难以实现就业的脱贫户、易地搬迁户和边缘户稳定增收。积极探索“田园工薪族”劳务输出激励机制，围绕特色农业产业基地、就业帮扶车间等生产经营主体，采取免费接送的方式，组织在家劳动力跨区域务工2.1万余人次。持续优化“大众创业、万众创新”发展环境，构建完善创新创业培训、创业担保贷款、后续跟踪服务“三位一体”创业扶持体系，对高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点群体优先给予创业政策扶持，累计发放创业担保贷款2358.8万元，新增创业380户，带动就业超2000人。
按照“因地制宜、贴近群众、灵活多样”的工作思路，探索劳务协作新路径，针对性推荐合适岗位和开展就业服务。抢抓新一轮粤黔协作重要机遇，借助驻外劳务协作工作站，积极对接长三角、珠三角等地用工企业，通过“点对点”免费输送、给予交通补贴等方式，帮助劳动力实现转移就业4646人。充分发挥劳务公司联系企业、联系岗位、联系劳动者桥梁纽带作用，“一对一”推荐稳岗就业，并与紫云自治县农商银行开展合作，签约村村通商户成为劳务经纪人，通过“县+乡+村+劳务经纪人”四级联动，引导外出就业3600余人。采取“村推荐、乡镇审核、县区认定”自下而上的组织方式，选任“肯奉献、号召力强、有经验、能办事”的党员群众担任“头雁”，辐射带动2万余人外出稳岗就业，农村劳动力外出务工组织化程度稳步提升。
以促进劳动力实现高质量就业为牵引，积极组织开展岗位技能培训和创业培训。采取“订单式组织+定岗式培训+定向式就业”的靶向培训模式，将各类“短平快”和分阶段的免费职业技能培训班开到群众“家门口”，实现培训与就业有效衔接。主动对接上海龙工集团、中集集团等企业并建立劳务协作关系，精准掌握用工需求，委托对外培训机构开展定向培训574人次。同时，积极搭建现场招聘平台，为每名学员提供3个以上优质岗位进行选择，累计输送参训学员159人到企务工。围绕县内“北种南养”“三种三养”产业发展需求，大力实施农业产业人才培养计划，累计组织开展涉及牲畜、家禽饲养及茶叶、红芯红薯、蓝莓等种植与管理技能培训1000余人次，为区域产业发展提供有力要素支撑。
（紫云自治县人力资源和社会保障局供稿）
