普定县定南街道朱官村自开展软弱涣散党组织整顿工作以来，坚持县、街道和村三级联动，通过精准制定整顿方案、明确领导联系帮带、定期督促指导等办法措施，对症寻方，推动整顿提升见成效。
聚焦“村‘两委’班子统筹工作能力不足”这个“软”的具体表现“开方”，战斗力、号召力、凝聚力进一步彰显。谈心谈话鼓干劲。街道党工委书记带头，党政班子成员陆续到村调研指导，与村“两委”干部谈心谈话6次，通过提工作要求、讲工作方法、鼓工作干劲，为村班子统一思想抓落实打实基础，促进村“两委”班子在村级发展建设、群众关心的问题等方面相互交换意见、交流思想2次，村班子凝聚力、统筹力得以提升，合力推动乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点工作10余项。明确分工促落实。该村根据村级工作事务的难易程度，结合村干部的年龄、学历、特长、工作经验等情况，明确工作职责，实行小事个人解决、大事集体研究、难题集中攻坚的原则，定期沟通交流分工后工作开展情况，推动各项工作有力有序推进。通过沟通交流，及时对工作不讲团结、不讲成效的同志进行调整，整顿以来，调整村干部1名。定期研究促提升。采取日调度、周例会形式，对街道党工委、办事处安排的工作进行研究部署，明确责任分工。严格执行“三重一大”制度，在充分听取合理性意见建议的基础上再作决策，做到民主决策、科学实施。通过周例会、党员大会等研究重点工作及常规工作20余项，未发生推诿扯皮情况。建好阵地促服务。按照“一室多用、多室共用”的要求，科学布置并规划村级活动场所，规范村级挂牌，按照“六有”标准规范党员活动室，为党员群众开展主题党日、理论宣讲、志愿服务等提供阵地支撑，以活动聚民心、暖民心，进而凝聚群众。整顿以来，争取上级资金2万元对党组织活动阵地进行了修缮和打造，阵地更加规范、环境得以提升。组织党员群众开展座谈会、宣讲会等活动10余场次。
聚焦“为民服务意识不够强”这个“弱”的具体表现“开方”，抓服务、勤服务、优服务的意识显著增强。制度机制强约束。制定《朱官村为民服务工作机制》，以群众欢迎、群众受益、群众满意为标准，用心用情用力开展为民服务工作，建立朱官村群众需求登记表，收集群众的需求进行分析研判，提出解决措施。整顿以来，通过群众自主填报、村干部走访排查，登记群众需求49件，推动解决群众低保申请、危房改造、安置点用电等需求49件。走访排查解难题。村级定期组织村干部、驻村第一书记入户开展走访，宣传党的理论知识、惠农惠民政策，收集意见建议，帮助群众解决难题。整顿以来，开展各类宣传宣讲5次，推动党员发展、惠农补贴发放等工作有序开展，为3名家庭困难的高考生争取了“金秋助学”和临时救助。优化服务赢民心。定期组织村干部、党员开展政策宣传、环境卫生大扫除等志愿服务活动，建立矛盾纠纷化解台账，主动对接上级有关部门帮助协调解决矛盾纠纷和群众困难。修缮党务、村务、财务公开栏和宣传栏，对相关工作进行公示，保障群众的知情权、表达权、监督权。整顿以来，公开党务、村务、财务12次，利用宣传栏对村级重点工作开展情况进行公示12次，为群众办理实事好事5件。督促指导抓提升。聚焦基层党建、民生实事、基层治理等领域工作，县直有关部门、街道有关站股定期下村指导，对重点工作任务、民生实事办理情况进行督促指导，及时指出存在问题并帮助推动解决，进一步提升村干部为民服务意识和能力。整顿以来，县直有关部门、街道办事处各站股到村调研督导10次，推动解决村级挂牌不规范、“三资”财务管理不规范等问题有效解决。
聚焦“改善村庄环境卫生上主动作为不够”这个“散”的具体表现“开方”，群众的参与度、积极性得到全面提升。加强保洁员队伍管理。指导村级结合实际制定《朱官村保洁员管理制度》，组织14名保洁员召开会议，对制度进行学习，对工作职责和要求进行明确，提出奖惩措施，促进保洁员严守工作纪律、认真履职尽责。整顿以来，组织召开会议4次，对表现好的2名同志进行表扬，保洁员责任感和使命感进一步增强。建立志愿服务队伍。制定印发《朱官村关于成立文明创建志愿服务队的通知》，采取组织推荐和村民自愿报名方式组建志愿服务队，定期组织参加村庄环境整治、宣传宣讲等活动，通过积分管理，每参与一次活动的志愿者便可得到相应积分，积分累计后可换取日用品，提高群众参与人居环境整治的主动性和积极性。整顿以来，组建志愿服务队4支，共16名志愿者，开展文明创建志愿服务活动4次。开展卫生综合整治。结合实际制定《朱官村环境卫生综合整治工作方案》，充分发挥“四支队伍”（村干部队伍、党员队伍、保洁员队伍、志愿服务队伍）作用，动员和协助所包保联系群众做好室内和房前屋后的卫生清扫，组织开展垃圾清理行动、“三乱”整治行动（乱搭乱建、乱堆乱放、乱种乱养）、室内室外整治行动4次，发动群众主动参与整治行动300人次，群众意识逐步提升，环境卫生得以改善。
（普定县定南街道党建办供稿）
