为贯彻落实习近平总书记关于加强对年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，东孚公司纪委从严从实加强管理监督，坚持“五廉”并举，厚培廉洁“沃土”，推动监督向年轻干部延伸，切实增强年轻干部不敢腐、不能腐、不想腐的职业自觉，为年轻干部廉洁从业保驾护航。
结合年度党纪学习教育和合规管理要求，东孚公司纪委在全公司范围内组织党纪法规学习，定期组织新纪律处分条例学习，开展党纪知识竞赛，进行党规党纪测试。
联动法律合规与风险管理部组织全员进行普法教育，签订合规从业承诺书，参与应急普法测试。
编制公司纪法知识应知应会测试题库，组织年轻干部进行纪法测试，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干成效。
纪委书记以“遵规守纪 争做勤廉兼优好员工”为题，为2024届“新砼人”开展入职警示教育，并组织学员进行廉洁教育测试，明确遵守企业相关廉洁规定，承诺不接受供应商、客户或其他利益相关方的不正当利益，不利用职务之便谋取私利等。
配合其他业务系统，对本系统年轻员工开展警示教育，实现教育导廉全覆盖。
结合新提职任职年轻干部岗位特点，公司纪委书记分别开展具有针对性的廉政谈话，二级单位新任职干部由所在单位纪委或纪检组织开展廉政谈话，确保新任职年轻干部廉政谈话全覆盖。
聚焦重要岗位，纪委书记对中层管理干部、项目管理负责人开展廉洁从业警示教育。聚焦关键领域，组织对财务、成本、采购、营销等系统开展警示教育，引导年轻干部筑牢廉洁思想防线。
针对发现的苗头性、倾向性问题，对相关人员及时进行谈话，避免小问题发展成大问题。及时对受处理处分的年轻干部开展回访教育，讲明纪法规定，引导其放下心理包袱，积极投入公司发展建设中。
坚持全面从严治党永远在路上，持续发力、纵深推进，依规依纪开展问题线索核查，对案件查办过程中发现的违规违纪事项，立案审查，给予党纪政务处分，对不需要追究违纪责任的，及时开展谈话提醒、诫勉谈话等，形成强烈震慑。
针对案件查办发现的有关党组织及其“一把手”落实责任不到位情况，出具纪律检查建议书，对“一把手”进行提醒谈话，督促各级党组织落实管党治党、干部监督主责。
联动财务资金部、办公室开展“六小行为”专项治理工作，梳理排查各级存在问题清单，并制定应对措施。
督促年轻干部签订廉洁从业承诺书，从思想认识上，让年轻干部筑牢廉洁思想防线，引导其在工作岗位上要做到克己奉公、清正廉洁。
鼓励优秀年轻干部积极参与局纪委组织的“勤廉兼优”好干部评选活动，对参与评选的好干部予以大力支持，通过评选，树立年轻干部清廉形象，传递正能量。
责编｜朱师政
核校｜李继宝
审核｜王滋娴
来源｜纪检监督工作部、上海公司
