11月21日至22日，东孚公司工会组织开展2024年度职工代表巡视，对东孚公司在沪单位及其重点项目开展巡视巡查，进一步加强企业民主管理，持续提升职工代表履职能力，保障职工依法行使民主权利。
01/周密策划 提高履职能力
本次职工代表巡视组由东孚公司四届一次职代会职工代表及工会工作部有关人员构成，职工代表占比80%以上，覆盖安全、法务、设计、行政后勤等多个条线，代表性和广泛性得到有效保障。
巡视开始前，东孚公司召开2024年度职工代表巡视启动暨培训会，公司党委副书记、工会主席张国斌开展《发展全过程人民民主 全面构建和谐企业》专题培训，对深化企业民主管理的重要意义和实践要求、公司民主管理的形式及做法、深化民主管理下一步工作举措进行再学习、再宣贯、再部署，提高职工代表的巡视和议事能力。公司党建工作部部长吴琳对职工代表巡视范围、内容、方式、结果处置程序等进行详细说明，推动巡视规范化、标准化、精细化实施，确保职工巡视取得实际成效。
02/深化巡视 提升工作质效
巡视组采用“听、看、查、问、测”的方式，对东孚上海公司、资管公司、物业公司及其重点项目进行巡视检查。巡视过程中，职工代表坚持目标导向和问题导向，对听取汇报、实地参观、资料查验情况进行评议，收集整理反馈问题和整改意见20余条，形成职工代表巡视检查整改意见清单3份、职工代表巡视报告1份。
职工代表巡视组将持续动态跟踪各单位整改落实情况，进一步征询职工代表意见，确保职工代表巡视工作落到实处，并将有关情况向公司党委汇报，形成闭环管理。
03/深入调研 用心服务职工
结合公司工会年度调研课题，职工代表巡视组对项目食堂满意度开展专项调研，重点检查厨师及帮厨健康证公示情况、用餐留样情况、卫生清洁情况、食堂供餐情况、职工用餐满意度打分情况等内容，确保项目食堂运营、信息公开、监督反馈等各项机制良好运行，以职工用餐为切入点逐步提升生活品质。
与项目一线员工进行座谈，通过面对面交流，认真听取职工在职业健康、权益维护、素质提升等方面的意见建议并给予针对性解答。
“
让东孚的主人翁
更爱东孚
”
我们作为东孚的主人翁，将满怀热爱，誓以实际行动深化公司民主管理，积极参与公司建设。通过个人成长与团队协作，不断推动东孚创新发展，让东孚在竞争中闪耀，也让我们对东孚的热爱更加深厚，共同创造更加辉煌的明天。
“
携手共绘东孚
民主管理新图景
”
通过本次巡视工作，我感受到公司在企业民主管理、职工服务等方面的诚意和温暖，从细节出发、从点滴做起，切实做到了增强职工归属感和满意度，助推企业健康可持续发展。后续，也希望受巡视单位，认真整理归纳意见建议，落实落地整改工作，持续提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。
“
民主管理
铸就员工幸福梦
”
我们期待在东孚这片热土上，每一位职工代表都能成为企业脉搏中最活跃的因子，通过持续优化民主管理机制，激发全体员工的创造力与凝聚力，共同推动东孚向更高质量、更可持续的发展阶段迈进，让每一位东孚人都能在企业的繁荣中实现个人价值，共享发展成果，共创东孚更加辉煌的明天。
东孚公司工会将坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，深化开展职工代表巡视工作，进一步提升企业民主管理水平，为构建和谐企业、推动企业高质量发展贡献“工”力量。
责编｜魏威
审核｜王滋娴
来源｜中建东孚融媒体中心
