近日，中建东孚旗下
中建幸孚家公寓松江店
联合松江中山街道成立的工会联合会
入选全国工会重点工作创新案例
通过创新组织形式
形成三级工会组织架构
整合多方资源设立工会服务阵地
打造暖心职工之家
在站点：构建新体系，做实全覆盖
作为松江区规模最大的人才公寓及保障性租赁住房项目，中建幸孚家公寓松江店由中建八局开发、建设，东孚资管公司运营管理，现有入住职工2700多人，其中600张床位为“新时代城市建设者管理者之家”，主要以周边科创企业职工、新就业形态劳动者及公寓商户经营者等为主。
与其他类型“小二级”工会组织不同，公寓里的职工来自不同企业、不同行业，入会状况也各不相同，无法简单成立行业或区域性工会，找到推动工会组建的主体就是首个困难。
为此，公寓结合入住人员实际状况，联合街道总工会探索建立“横向到边、纵向到底”的组织体系，覆盖工会会员1821人。纵向上，街道总工会以公寓物业服务企业为抓手，形成“街道总工会-人才公寓工会联合会-公寓楼栋工会小组”的三级工会组织架构。横向上，建立“人才公寓工会联合会-物业运维方-住户自治联盟”的社区治理架构，实现人才公寓管理工作与工会工作的双向融合、协同治理。
在夜校：幸福晚八点，美好加油站
夜色四合，华灯初上，职工夜校课堂上，白天的忙碌与疲惫正被卸下，学习与运动的热情逐渐点燃，“白天上班，晚上上课”开始成为很多新市民职工的夜生活新模式。
为满足租户职工“八小时”之外的学习需求，今年以来，工会联合会采取“职工下班，工会上班”服务模式，为职工提供“幸福晚八点”服务，承办开展了多个不同主题的夜校班次。精心设置“4+N”课程模式，“4”即红色文化、文体艺术、职业发展、健康养生四大类别，“N”为夜校自选动作，瑜伽、八段锦、茶艺、摄影剪辑、绘画艺术等，让青年人的“夜生活”有了全新打开方式。
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截至目前，共开展8班次惠健康赋能服务、3场次个人职业技能提升课程、3场次心理赋能服务、5场次惠生活会聚良缘单身职工交友联谊服务，共惠及职工2300余人次，整体服务满意度达98%。“职工夜校”成为工会联合会文化服务体系的又一亮点。
在娘家：活动促融合，实事暖人心
无论是大方向的政策落实，还是小切口的温暖关怀，工会联合会力求在无数细微的活动里靠近人、温暖人。通过多次组织开展工会“幸福直通车”、传统文化进园区及公益乐学等活动，为居住在社区里的职工们送去非遗文化体验等诸多活动。
此外，工会联合会还为女职工开设心理健康课堂、“两病”筛查、女职工读书会交流等活动。人才公寓阅读点荣获市总女工委2023年“玫瑰书香”上海女职工主题阅读——“最美女职工阅读点”典型成果。
同时聚焦职工“急难愁盼”问题，解决他们的实际困难：为新时代城市建设中管理者设置150个专用非机动车充电桩、非机动车智能换电柜，组织开展“微心愿”活动等；打造“便捷就医”应用场景，联合同济大学附属养志康复医院、中山街道社区卫生服务中心等，每月定期到公寓为职工义诊；开设免费爱心寒暑托班，寒托班荣获“2024年上海市小学生爱心寒托班优秀办班点”，有效缓解一线职工家庭假期“看护难”问题。
未来，中建幸孚人才公寓工会联合会
将继续坚持职工所需、工会所能
探索新型居住社区工会工作
培育健康向上、全员参与的职工文化
打造“安心”特色的职工素能提升服务品牌
让青年人才感受城市的温度、
奋斗的力度和生活的热度
责编｜高翔
核校｜张威韡
审核｜王滋娴
来源｜资管公司
