习近平总书记强调：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。”党的二十届三中全会提出“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。在市九届人大三次会议上，王兴文等10名代表提出“关于加强新时代高技能人才队伍建设的建议”，被大会主席团列为重要建议。
市政府高度重视建议办理工作，由市人社局会同市委组织部、市教育局、市总工会共同研究制定办理方案、积极推进落实，合力交出一份高质量办理“答卷”。市人大常委会全程跟踪、重点督办，主任会议听取办理情况汇报，有力推动了“任务清单”转化为“实绩清单”。2024年，全市新培育技能人才3.18万人、高技能人才6927人，每万名劳动力中高技能人才数达1165人，位居全省前列。开展补贴性职业技能培训25482人次，发放补贴2755万元，有效激发人才活力，化解就业结构性矛盾。
完善培育体系 健全激励评价制度
公布职业技能培训项目、职业（工种）目录和补贴标准、高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，引导培训主体规范有序开展技能培训。加强创业培训管理、职业技能竞赛管理，进一步明确创业培训规范流程、市级竞赛分类分级标准条件等。全市新获批“江苏大工匠”1名、“江苏工匠”10名，推荐2名“享受国务院政府特殊津贴人员”获得省级公示，新增首席技师、特级技师各1名。认定“镇江工匠”10名、镇江市技能大师室5个，推荐5个项目入选2025年江苏省高技能人才重点项目。
围绕“四群八链”、876创新引领工程重点企业，培育数字技能人才6790人，无人机测绘操控员、航空运输地面服务员等低空经济相关职业（工种）技能人才1100多人。围绕“一老一小”领域，重点开展养老、家庭照护等职业（工种）培训，培育养老护理员、保育员等职业（工种）技能人才2100人。
开展高校毕业生“强技行动”。技工院校、三星级以上职业技能培训及评价机构与驻镇高校、用人单位建立培训就业对接服务机制，提供全流程服务，帮助高校毕业生快学技能、尽早就业，参加技能培训的高校毕业生达1100名。3所技工院校、14家培训机构开设“技能夜校”，培训各类人员4238人次。
开展技能竞赛 选拔优秀技能人才
我市积极构建以世界技能大赛全国、省选拔赛和江苏技能状元大赛为龙头、市级技能大赛为主体、行业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系，着力打造以赛促训、以赛促学、以赛促教、以赛促业的高技能人才培养模式。
常态化开展职业技能竞赛，聚焦新质生产力发展广泛开展岗位练兵和技术比武活动。全市举办专精特新企业主要工种转型技能竞赛8场，市级一类、二类、行业和各市、区职业竞赛58项。
2024年4月29日，我市组织55名选手参加第七届江苏技能状元大赛总决赛全部20个项目的比赛，共有27人在14个竞赛项目上获得三等奖及以上奖励19个，为历届参赛人数最多，获奖人数最多。勇夺3个“技能状元”，竞赛总成绩全省第二，获“优秀组织奖”，连续四届跻身全省第一方阵。
在农机修理、茶艺、电工、砌筑等4个项目上，我市代表江苏角逐第二届全国乡村振兴职业技能大赛，共获得1银、1个优胜奖，实现奖牌零的突破。第48届世界技能大赛和第三届全国技能大赛省选拔赛中，我市承办3个项目世赛省选拔赛，组织86名选手参加33个项目的省市选拔赛，有5个以上项目进入省集训队。在第三届全国人工智能运用技术职业技能竞赛等全国行业职业竞赛中取得奖项12个。2024年，对在江苏技能状元大赛中获奖的选手给予配套奖励63万元。
深化产教融合 推动技工教育创新发展
深化技工院校改革，提出夯实发展基础、提升关键办学能力、强化校企合作等方面政策举措。全市有5所技工院校，每年开展各类技能培训达2万人次以上。
市人社部门深入推进产教融合，在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面与中小型企业合作。围绕公路交通、数控、机电一体化和数字信息等专业实施课程体系深度开发。累计建设校企共建实训基地300余家，现有企业定制冠名班近30个，建设各类产业学院17个，新增技工学校专业10个，新招生6235人。2024年，全市技工学校毕业生1929人，就业率95%以上，江苏省镇江技师学院、丹阳市技工学校等校毕业生留镇率在80%以上。8月14日，省领导到江苏省镇江技师学院调研，对技工院校产教融合、校企合作培养高素质技能人才为发展新质生产力服务等工作给予充分肯定。
下一步，我市将加快镇江新时代高技能人才队伍建设，靶向推进人才“镇兴”行动和产业工匠培育行动，高效能实施人才激励，多维度开展职业技能培训，多层次开展职业技能竞赛，多元化开展技能人才评价，高质量发展技工教育，促进我市技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、评价机制更加科学、激励保障更加有力、尊重技能氛围更加浓厚，为全面推进中国式现代化建设提供技术技能人才支撑。
文/ 马彦如 王丹 郑代轩
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