日前，省经信厅公布2024年浙江省先进（未来）技术创新成果评审结果。此次评审围绕电子信息、新材料、新能源（资源与环境）、航空航天与深地深海、生物与新医药、先进制造与自动化、高技术服务7个方向，共有112项成果入选。滨海新区有浙江佳人新材料有限公司、浙江医药股份有限公司、浙江德创环保科技股份有限公司和绍兴中科通信设备有限公司4家企业的5项成果入选。
浙江德创环保科技股份有限公司成立于2005年，是国内知名的大型环保综合企业和能源服务供应商，致力于提供环保全产业链和新能源钠电应用整体解决方案，业务范围涵盖烟气治理、固危废治理、新能源等领域。企业此次入选的成果为中低温工业烟气氮氧化物高效治理成套装备。
该公司技术总监李浙飞介绍，该项目创新研发了中低温工业烟气氮氧化物高效治理成套装备，对工业烟气氮氧化物深度治理技术的发展具有很好的示范引领作用，成功解决了中低温烟气条件下氮氧化物难以脱除、脱硝催化剂易受碱金属中毒以及氮氧化物与烟气中多种污染物高效协同深度治理等国际性难题。“目前，产品相关技术已获发明专利10件和实用新型专利4件，公司参与制订国家标准7项，主持浙江制造标准2项，产品处于国际先进水平。”
作为浙江省首个人才管理改革试验区，近年来，滨海新区坚定不移实施人才强区、创新强区首位战略，推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展。深化长三角地区各大名校名所合作，联合建设天津大学创智院、上海交大研究院、浙江大学绍兴研究院生命科学分中心等一批高能级创新平台，助力创新成果转化、企业孵化和人才培养。浙江农业商贸职业学院、浙江金融职业学院绍兴校区等高校相继落户滨海，为新区高质量发展提供强有力的智力支持和人才支撑。
眼下，滨海新区已组建全省首家开发区级人才发展公司，设立50亿元人才发展股权投资基金，迭代出台人才管理改革试验区建设20条新政，持续推动柔性人才“区域互认”、新型人才“双向举荐”等一系列人才改革举措落地。截至目前，新区今年新入选国家级人才15名，增速全市第1；国家和省级人才综合到岗率居全市第1；累计新增大学生9742人，新增高技能人才6649人，完成率均居全市第1。
在加快构建科创平台体系上，滨海新区还高起点规划建设滨海科技城，推动校地共建研究院提能造峰。12月19日，“名士之乡”科创中心正式启用。这是全省首个通过“腾笼换鸟、民建公助”模式，高标准打造的教育科技人才“三位一体”科创实践平台。绍兴滨海新区人才发展有限公司相关负责人介绍，该中心将通过联合共建国家级科技企业孵化器、中试基地、产业基地、名士之家等科创孵化平台，聚焦“孵化+中试+产业化”全周期和“人才+资本+产业+服务”全要素，努力打造成为我省“三位一体”融合发展示范园区、我市“名士之乡”人才创业创新核心基地、滨海新区链接绍兴科创大走廊重要平台。
滨海新区管委会相关负责人表示，下一步将以进一步全面深化改革为牵引，坚持把人才作为第一资源、把创新作为第一动力，纵深推进开放式人才管理改革，创新构建“教科人”一体贯通机制，搭建更多合作交流平台，更好打造近悦远来的创新创业生态和人才发展环境。
