“我是地道的‘新绍兴人’。”面对记者，浙江越宫钢结构有限公司吴丙阳笑着说。吴丙阳原籍安徽安庆，1999年结束学业后来到浙江越宫钢结构有限公司从事焊接工作。他在基层一干就是25年，拥有扎实的焊接实操技术和丰富的生产管理经验，是生产一线的焊接技术带头人。近期，吴丙阳入选滨海新区首批“滨海工匠”。
卓越的技能，从来都是汗水与时间的结晶。1999年，刚入职浙江越宫钢结构有限公司的吴丙阳，成为基层车间的一线焊接工人。为精进焊接技术，吴丙阳主动找到公司享受国务院特殊津贴的“焊接大师”张高章拜师学艺。
在张高章的悉心指导下，吴丙阳迅速掌握了各类焊缝的处理技巧，从焊条的角度调整到走法，再到电流电压的精准调控，每一项细节都了然于胸。他深知“师父领进门，修行靠个人”，因此，在保质保量完成日常焊接任务后，常趁午休、下班后的空余时间，勤奋练习，反复摸索，从“学会”迈向“学精”。
仰焊平焊缝焊接是焊接中挑战最大的一项技术，要求单面焊接双面成型。为了迅速掌握该技术，吴丙阳一有空就躺在车间地上练习，耐心调整焊条移动速度与电流电压。由于平躺在地，焊接过程中产生的高温焊渣都落在身上，烫伤在所难免。厚重的防护面罩和防护服，经常让他闷出一身汗。“电焊烫成的伤疤很难痊愈，但技术练成了，都是自己的财富，别人抢不走。”吴丙阳笑着说。
日复一日的练习，让吴丙阳熟练掌握了立焊、横焊、仰焊等各种焊接技术。他积极参加公司工会组织的技能比赛，获手工电弧焊、气体保护焊等技能赛项的第一名，成为大家公认的技术能手。
从一线焊接工人，到班组组长、工段长，再到部门主要负责人，吴丙阳一步步成长。目前，他是浙江省张高章钢结构焊接技能大师工作室的核心成员，负责公司新进员工的焊接技能培训。在带徒传技上，他将所学倾囊相授，目前已培养了40多名一线技能人才，其中多人取得二级焊工技师证，为浙江越宫钢结构有限公司的转型升级发展注入人才动力。
如今，身为制造部副经理的吴丙阳，肩挑车间焊接生产、油漆涂装等管理工作，并负责每月近4000吨的钢构件出货。
每天一大早，他便穿梭于厂区车间，指导监督H钢素材组立焊接、箱形柱焊接等一线生产工作。偌大的车间，数百名焊接工人，他仅凭一双眼睛和一把尺子，就能找出存在的问题。“一天至少有6小时在车间，多年一线焊工经验，让我能一眼看出许多焊接瑕疵。”吴丙阳言语中流露着自信。
同为公司制造部副经理，在共事20多年的刘天佑眼中，吴丙阳身上有一种聪明与灵活。
“老吴曾说‘不是人去干活，而是活教会人怎么干’。”刘天佑说。
2011年，在张高章老师指导下，吴丙阳担任班组组长，带领7名组员参与绍兴市镜湖体育馆项目S形箱形梁焊接工作。起初，多名组员同时焊接，却因受热不均导致焊件严重扭曲变形。基于丰富的实操经验，吴丙阳提出局部分段焊接的对策，并向张高章请教，共同完善方案。改进焊接方式后，焊缝分阶段成型，有效减少了扭曲变形问题，实现了焊件的高质量交付，获得业主一致好评。
“勤于思考，灵活应变，善于总结，以创新方法提升效率与质量。”吴丙阳说。2020年，为提升公司绿色装配式建筑“栓—管砼抗震墙”的焊接效率，吴丙阳和团队集思广益，创新设计并制作了“栓—管砼抗震墙排焊机”。该设备将6台焊机组装成一体，实现一键操控、一人管理、自动焊接，显著提高了焊机利用率和焊接效率，优化了焊接工艺流程，减少受热不均导致的变形，保证了焊接质量。该设备的创新为浙江越宫钢结构有限公司节省了近160万元的设备成本，直接创造经济效益370余万元。
