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高薪≠稳当，迷茫要靠自己解
我们先来分析一下，这事儿真不只是“钱多钱少”的问题。这位员工的迷茫，可能跟高薪没多大关系，而是和职业发展有很大关联。
你想啊，拿着这么高的工资，但两年没动静，薪水不涨，心里不免会有种“我是不是被边缘化了”的感觉。这可不是无端的担忧，毕竟工资涨幅是衡量职业发展的一把尺子。更何况，大厂的工作环境压力山大，天天996，就算工资再高，如果一直不涨，日子也像站在悬崖边，谁知道哪天会“掉下去”呢？
没有升职加薪的信号，确实容易让人心里发慌。看着后辈一茬茬冒出来，自己年纪渐长，不焦虑是不可能的。其实，这也算是互联网圈子里“35岁危机”的提前预告吧。
钱够花了，但“职业意义感”去哪了？
再来看，钱对这位老哥来说，可能已经够用了，但问题是，钱能买来内心的满足感吗？有时候，高薪阶层更容易陷入对价值和意义的追求中，单纯的物质回报已经填不满内心的空虚。
每天忙忙碌碌，但工作中找不到乐趣或成就感，久而久之，那种“职业无望”的感觉就来了。钱虽多，但心里却空落落的，感觉就像走在一条看不到尽头的路上，迷茫感一阵阵袭来。
说到底，工作除了赚钱，还得让人找到存在的意义。一旦这种“事业的认同感”崩塌了，不管年薪多高，内心还是会感觉空虚。很多人在职场混久了，关注的已经不仅仅是钱，还有那种被认可、被需要的成就感。否则，早晚都会陷入“身心俱疲”的状态，就像有网友调侃的：“拿再多的钱，心里的虚空还是要自己填。”
这位95年的打工人，说白了，就是陷入了“工作与个人价值脱节”的困境。其实，这种现象并不少见，尤其在高薪阶层中反而更常见。因为越接近“顶端”，能看到的路反而越窄，少了新鲜感，前景也变得模糊不清。说到底，哪怕你月薪7万、年薪84万，如果没有明确的职业目标，依然会感到迷茫。日子过得再好，内心空虚终究还是个问题。
“钱多事多压力大”，你看到了哪一面？
那些羡慕年薪百万的人，其实没看到高薪背后的另一面：“钱多事多压力大”这句老话，不是空穴来风。职场人真正追求的，不仅仅是高薪，还有那种“有价值、有方向”的人生。
最后，虽然大家讨论得热火朝天，但网友们的看法未必完全准确。我们在看待这种现象时，也得擦亮眼睛，别被单一的“高薪”表象迷惑。如果你对类似的情况有亲身经历，欢迎在评论区留言，分享你的故事，让大家更好地理解这种复杂的职场心理。
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