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眼看着毕业生涌入市场，找工作的压力是真大啊！
前几年，非科班转码的学生还能幸运地拿到中厂的offer，现在呢？连“中厂保底”的门都摸不着。
最近，在脉脉上看到一位网友吐槽，自己从名校本科转码，结果找工作却屡屡碰壁。特别是面对OD（外包）机会时，焦虑得直怀疑：“去OD是不是有辱师门了？”
🎯 中九去OD？真的有那么糟吗？
看看帖子里几位小伙伴的讨论。有位直接回怼：“师门要的是你的就业率，面子？先找到工作养活自己再说吧。”这话说得扎心又现实。找工作说到底，还是为了糊口，面子问题真不值得太纠结。在当前的大环境下，能找到一份稳定工作已经是幸运了。
另一位网友倒是庆幸自己没去OD，但言语中似乎流露出一丝后悔的意味。现实是，OD的薪资待遇确实比正式员工差一截，常常只有7折甚至更低。更糟的是，转正的机会少之又少，很多人都在这个临界点上被卡住了，前景扑朔迷离。
不过，OD就真的毫无前途吗？也不尽然。有网友提到：“华为OD的工资不低，压力倒是有，但正职员工也不轻松。”OD的确可能会面临各种不确定性，但它也有自己的生存空间。换句话说，并不是每个OD都是坑，关键还是要看你怎么选。👀
🧐 外包就一定“有辱师门”吗？
再来说说“有辱师门”这个话题吧。
有位同学发问：“读了中九，去了OD，师门会不会觉得丢人？”有人幽默地回复：“中九的面子不能当饭吃，生活的现实才是关键。”这观点确实很务实。对大多数人来说，毕业后的首要任务是找到一份能养活自己的工作，而不是纠结面子问题。
职业生涯像是一场马拉松，起点不同、节奏各异，没人能保证一开始就能跑得最快。OD作为外包，它本身就是市场灵活用工需求的体现，很多知名企业都有外包员工，他们也有自己的价值和作用。外包并不意味着职业生涯的尽头，它可以是你通往更好机会的中间站，就像一个飞行中转站，不是目的地，但能助你继续前行。
😏 面子与现实：如何找到自己的路？
总的来说，OD并非一条“光辉大道”，但也不是一个绝对的“死胡同”。
每个人的职业轨迹都不一样，关键是找到适合自己的那条路。看完这些讨论，顿时感受到职场的无奈与现实。找工作这件事，还真不是单凭学历就能稳赢的。工作只是生活的一部分，但绝不是全部，难道为了所谓的“师门荣誉”就把饭碗给丢了？
希望即将毕业的小伙伴们都能找到属于自己的路，别让焦虑打乱了步伐。虽然大家讨论得热火朝天，但网友的说法未必完全准确，我们也要擦亮眼睛，理性分析。如果你对这事有不同看法，欢迎在评论区留言，分享你的真实经历，帮助大家更好地看清真相！
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