年薪已达63万，华为女员工怀孕后想换一份“舒心又稳定”的工作？
都说“金九银十”，在9，10月份这个跳槽季，一位华为女员工的烦恼在社交平台上引发了热议，她的困惑不仅仅道出了自己的心声，同时也反映了当代许多职场人，年轻人的难题。
🤔 卷不动了！
这位在华为工作的三年的女员工，一直在华为从事的芯片验证的工作，然而，随着怀孕后，她的身心发生了变化，她开始慢慢的觉得力不从心，难以继续这个高强度的工作，面对这个困局，是否该换一份更舒心稳定的工作？
他向网友们寻求了建议，面对这位准妈妈的困惑，网友们纷纷出谋划策，有人建议转投国企或事业单位，以获得更多的工作稳定性和家庭时间；也有人推荐尝试外企，获得相对轻松的工作环境，同时也可能有不菲的工资；当然这里面也不乏劝他珍惜现在工作的人，毕竟现在工作难找，而且这63万的年薪，对于很多人来说都是可望而不可即的，很难说下一份工作能拿到多少的年薪。
🤔 高薪vs.舒适，如何抉择看个人！
其实这位华为员工的困扰折射出了许多职场人的共同难题，也就是追求高薪高压的工作，还是选择舒适稳定的工作呢？对此，大家也是观点不一，有人认为年轻时就应该拼搏，为自己的未来努力一把，也有人主张生活品质，不应该被工作完全取代，推崇wlb。
事实上，这个问题没有标准答案，关键还是在于个人的选择，他并没有放之四海而皆准的答案，每个人都需要根据自己的实际情况，价值观，人生目标来作出选择。更重要的是，无论做出什么选择，什么决定，都要坦然面对未知，付出努力。
最后我们也要提醒大家理性讨论，虽然大家讨论的热火朝天，但未必完全符合实际情况。希望读者们能够保持理性思考，如果对此有切身体会，也欢迎在评论区分享，帮助更多人了解真实的情况。
