这是疾风呆蓝的第127篇原创文章
踩了雷的董宇辉，只有离开这一条路。
只不过考虑俞老师的面子，当下是不能离开的。
这个事，从东方甄选CEO给网友开会和道歉的视频，到各大热门视频评论区都有人实时播报东方甄选粉丝数量。
我就知道老俞这次必然要把CEO祭天，来平息众怒。
果然，CEO被免职，老俞跟董宇辉一起直播，希望为这次的事情画上句号。
有意思的是，各大主播电商机构都在网上抛出橄榄枝，网友们也各种看热闹。
其实友商们的思路很简单，如果能把董宇辉挖过来最好，如果挖不过来，那也增加了东方甄选的挽留成本。
明眼人一看就知道，去董宇辉化大概率是俞老师本人的意思，但这位惊为天的CEO，把这个事情干出了天怒人怨的效果。
各家机构越这哪是要抢董宇辉，他们分明就是就是想看看俞老师的笑话，打俞老师的脸。
但老俞是聪明人，当下这个风口浪尖，他一定会打感情牌和利益牌挽留董宇辉，平息这次风波。
而以董宇辉的性格，一定会留下。他所受到的教育和他的性格，都会让他接受俞老师的承诺。
但是，这个事情闹到这种地步，绝无破镜重圆的可能了。
因为董宇辉已经踩了触俞敏洪的两大雷区，这两大雷区任何一个老板都不会忍受。
第一大雷区是董宇辉功高震主。东方甄选的直播收入严重依赖董宇辉，没有董宇辉的爆红，就没有现在东方甄选的收入，俞老师搞“去董化”就是想摆脱这种过度依赖董宇辉的局面。
因为在主播商业模式下，长期维持这种局面，整个东方甄选逐渐会成为一家完全围绕董宇辉的公司，老俞将会逐渐失去对公司的控制权。
老俞的思路其实没啥毛病，所有的老板都会希望员工是可替代的。员工在一家公司干成不可替代了，那么就得轮到老板被替代了。
所以，作为老板，老俞会控制住董宇辉这个财神爷继续搞钱，另一方面又要预防万一控制不住董宇辉的情况。
第二大雷区是董宇辉太得民心。这次网友们可算是让老俞见识到什么叫民意沸腾，网友们一边倒的支持董宇辉，东方甄选CEO被喷成筛子。
网友们的电子巴掌这哪儿是打的CEO的屁股，这是打的俞老师的脸啊。
这件事闹开之前董宇辉还只是功高震主，老板想要借内部斗争，敲打控制董宇辉一番。
可是这件事闹开之后，老俞发现董宇辉不光功高震主，还很得民心。
这对任何老板来说都是心里的一根刺，无法接受。
这样的员工的结局无非两个，要么一步步控制公司，要么被踢出局。
回到董宇辉身上，董宇辉是有长衫在身上的，他身上的文化人气息很重，这也就意味着，只要俞老师挽留，他不可能在当下就和东方甄选决裂。
但是小编团队和董宇辉的矛盾闹到公开化这个程度，显然是冰冻三尺非一日之寒。
这个矛盾基本不可能解开。
董宇辉接下来这段时间，为了回报俞老师提供的平台必须要硬撑着继续直播带货，要继续直播带货，就需要继续跟小编团队合作，内部还得接着斗。
等到这件事情逐渐淡化以后，董宇辉将会再次面临选择，
鄙人不才，有上中下三策：
如果董宇辉还想继续当网红，那就找个合适的机会，单独出来自立门户，天高任鸟飞，此为上策。
如果董宇辉不想当网红，只想岁月静好，那就趁着自己现在自己名气很大，找个跟媒体相关的体制内的工作，进可攻退可守，此为中策。
如果董宇辉还想留在东方甄选，就要去自废武功，比如搞点直播事故，或者出点个人负面新闻，把自己的人气打下去，可安稳自保，此为下策。
董宇辉，会怎么选呢？
（完）
公众号：人生决策指南
知乎：人生决策指南
腾讯视频号：疾风呆蓝
