在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、喜迎中华人民共和国成立七十五周年、全力奋进高质量发展新征程的关键时期，中国能建葛洲坝集团第二次党代会胜利召开。新蓝图凝聚共识，新征程催人奋进。我们要锚定目标，振奋精神，坚持走好创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”发展之路，以建设世界一流工程企业的使命与担当，奋力写好强企富民的“时代新篇”。
书写“强企富民”时代新篇，要强化党建引领。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，以高质量党建引领保障高质量发展，强企富民才能行稳致远。要在强堡垒上下功夫，切实增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，在强企富民的新赛道上跑出加速度。要在强队伍上下功夫，坚持经常性教育和集中性教育、理论武装和实践运用、增强党性和提高本领相结合，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。要在强作用上下功夫，让党员干部在企业改革最前沿打头阵、当先锋；在生产经营第一线担重仼、攻难关；在服务群众最终端办实事、送温暖；彰显一个支部一面旗、一个党员一盏灯。
书写“强企富民”时代新篇，要强化科技赋能。科技兴则企兴，科技强则企兴强。坚定不移实施科技兴企战略，强企富民才有强大动能。要坚持“三个面向”，立足建设“创新型”企业，构建“组织领导强、技术支撑牢、科技创新活、激励措施实”的科技管理体系，形成公司上下各有侧重、分工合作、优势互补、协同高效的科技创新格局。要坚持“三个聚焦”，聚焦绿色水电、智能建造、智慧运营等领域，建设一批国家级研发平台、原创技术策源地、现代产业链链长，加强关键核心技术和“卡脖子”技术攻关。坚持“三个标准”，着力培养“政治素质过硬、技术水平领先、行业影响力大”的创新团队和领军人才，加大对成效作用高、经济效益优、市场前景好的科技成果激励力度。要坚持“三个投入”，从人、财、物三方面优化研发投入结构，进一步向原创技术策源地打造、关键核心技术攻关、国家级创新平台建设等关键性战略性科技任务倾斜。
书写“强企富民”时代新篇，要强化人才支撑。人才是最活跃、最持续、最有效的发展要素。坚定走好“人才强企”之路，强企富民才有可靠支撑。要加大教育培训力度，突出“高精尖缺”导向，重点培养一批行业领军人才、优秀项目管理人才、科技创新人才、技术技能人才、国际业务人才，精准培养一批水利水电、综合交通、生态环保、清洁能源、工程装备、数字智慧等领域专业人才，构建更加完备的“企业家人才、中层干部人才、业务骨干人才、青年人才”雁阵格局。要加大实践锻炼力度，注重在重大市场开拓、重大工程建设、重大科研项目等实践中发现培养锻造优秀人才，帮助他们认真总结经验，做到经一事长一智，打一仗进一步。要加大引进充实力度，根据形势发展所需、完成任务所要、战略目标所求，科学制定人才引进规划，每年引进一批高素质大学毕业生，充实各单位各层级人才队伍。要加大奖优激励力度，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加大对关键创效岗位、核心骨干人才的正向激励力度。同时，积极探索建立职务层级、技术职称、技能等级并行贯通的晋升通道，使人人成功成才可望可及。
书写“强企富民”时代新篇，要强化作风保障。作风问题无小事，关乎民心向背和事业成败。强化作风建设，强企富民才有可靠保障。要永葆清正廉洁的好作风，坚持用改革精神推进管党治党，层层压实“两个责任”，把全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节，始终在“不敢腐”上持续加压、在“不能腐”上深化拓展、在“不想腐”上巩固提升，做到管党有方、治党有力、建党有效。要弘扬求真务实的好作风，健全防治形式主义、官僚主义制度机制和为基层减负长效机制，围绕“三短一简”目标，切实精文减会，解决过频过繁问题，把腾出来的时间和精力用在干大事、抓要事、攻难事上。要坚持联系群众的好作风，练好“四下基层”基本功，做到解决问题在一线、化解矛盾在一线、落实工作在一线，形成“本部围绕基层转、基层有事马上办”的新风尚。
面对目标图、路线图和展开图，时间不等人，任务不等人，机遇不等人。我们要有“时时放心不下”的责任感，“事事心中有数”的执行力，强化使命担当，创新思路举措，狠抓工作落实，以高质量发展的确定性，有力应对前进路上的一切不确定性，把强企富民的“时代新篇”写得更加精彩亮丽！
来源：中国葛洲坝微言
