2024 年度女性联盟领导者峰会
「柔性力量回归」
线上线下精彩呈现
今日起线上报名通道正式开放
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不可错过的商界女性领导者盛会
在全球范围内，“女性处境”始终是被广泛关注的的话题。
无论是职场的隐性偏见，还是家庭的多重责任，抑或是周围环境的评判，“女性处境”有向前之势，但仍面临诸多挑战。
成为什么样的女性？力量从哪里来？如何破解女性处境之困？如何自我绽放并和更多女性共同向前？这些不仅体现在性别议题的讨论中，也鲜活地反映在女性真实的职场和生活里。
如果你也对这些问题感到迷茫，从女性榜样的身上或许可以找到答案。成长之路是旷野，但也充满荆棘和未知，需要充满心力的自我探索，灯塔的指引导航和群体联结共同向前。
2024年11月22日，第二届女性联盟领导者峰会将在上海举办，以「柔性力量回归 Feminine Renaissance 」为主题，汇聚100+ 企业、500+女性管理者和男性盟友、20+国内外顶级专家，共同探讨如何唤醒领导者和组织的柔性（阴性）力量，经由个体柔性回归，走向组织和集体生命力的绽放。峰会将特别策划女性榜样圆桌环节，邀请三位杰出的女性领导者作为榜样代表，分享《从我到我们，女性领导者的自我绽放与共同崛起》圆桌对谈。
女性榜样嘉宾重磅揭晓，她们分别是：
吴朝晖
富美实(FMC)中国区总裁、北亚区业务总监，国际教练联合会ICF认证PCC 教练
殷澈
群邑中国首席投资官
钟路音
GE 医疗中国首席传播官、GE医疗全球多元平等和包容文化中国负责人
除了女性榜样嘉宾外，资深"男性盟友"、谷歌大中华区首席市场官黄介中将担任圆桌主持人，共同参与讨论，相信这场融合视角的圆桌将为我们呈现一场精神交流的盛宴。
她，是跨国公司中国区总裁 ，同时也是一名ICF认证PCC教练，她的领导力自带“人生导师”的角色；
她，是全球头部媒介集团高管，在面对平衡家庭和事业的挑战中，她构建充满智慧的支持系统；
她，是世界领先企业的女性领导者，但她更愿意介绍自己的另一个身份——全球多元平等和包容文化中国负责人。
他，是知名跨国企业的男性领导者，除了闪亮的职业履历外，让他更有passion的成就是——以资深“男性盟友”的角色支持女性发展。
在组织系统中，她/他们是拥有光环的领袖；回归生活，她/他们也是带给身边人力量的生命个体。如何面对职场性别挑战？如何推动变革并带动更多女性共同崛起？如何构建事业和家庭支持系统？如果你也想知道答案 ，11月22日，来峰会现场和女性领导者、男性盟友面对面交流，一起见证榜样的力量！
榜样力量
从我到我们
女性领导者的自我绽放和共同崛起
吴朝晖
富美实(FMC)中国区总裁、北亚区业务总监
国际教练联合会ICF认证PCC 教练
身为"五谷不分"的上海女大学生，却误打误撞来到农田；又一路从农田间"折腾"到总裁桌，吴朝晖的职场履历多少带了点传奇色彩。如果要形容自己的职业生涯之旅，她说——“Be Yourself，活出不设限的人生”。
在吴朝晖的带领下，富美实不仅在企业内部持续推进多元包容文化建设，同时实践企业社会责任，通过乡村女学生项目助力农村女性发展，帮助从贫困地区走出来的年轻女性建立信心，在她们的职业道路上大步迈进。
除了总裁的角色，吴朝晖还有一个身份——国际教练联合会ICF认证PCC 教练。 从教练的受益者到实践者，再到教练组织文化的建造者，她在日常管理工作中辅导支持职场女性释放潜能，促进系统间的看见和交流，为组织注入柔性力量。
峰会圆桌中，吴朝晖将分享她具有传奇色彩的Be Yourself职场发展之旅，以及她融合了教练技术的女性领导力方法论。
殷澈
群邑中国首席投资官
在拥有超过20年管理经验后，2024年3月，殷澈再一次迎来职业生涯的跃迁。
身为杰出女性，她在多个领域展示柔性力量带来的变化：
作为群邑中国首席投资官，她在职场上有诸多闪耀的成就；
作为全球多元化及归属委员会的创始人之一，她致力于推进多元化的能力建设及组织人才发展；
回归生活，在面对平衡家庭和事业的挑战中，她构建充满智慧的支持系统。
女性领导者如何应对自己的职场转型？在女性联盟组织的领导者炉边会谈分享中，殷澈曾坦言榜样力量、群体共同向前对自己的影响非常重要，“做职场转型之前，我会去找信任的人，吸取他们的经验和看法。”
身为全球头部媒介集团高管，在营销领域如何洞察并打动女性消费者？殷澈认为 ，想要打动女性群体，既要考虑到理性的一面——关于品牌信任度，功能，价格；又要照顾到感性的一面——试新的意愿，情绪影响，社交属性等。
峰会圆桌中，殷澈将分享她作为女性领导者所呈现的柔性力量，以及如何在营销领域通过领导力推动业务发展、以同理心洞察女性消费者，相信将给很多人带来启发。
钟路音
GE 医疗中国首席传播官&全球多元平等和包容文化中国负责人
作为全球精准医疗的创新者，GE 医疗在关注生命健康的同时也致力于成为包容性和多元化的组织。GE 医疗中国职业女性协会成立于1997年，中国分舵成立于2002年，旨在支持女性员⼯挑战自我、建立自信、发挥潜能，赋能女性职业发展，是国内最早成立女性员工专属协会的跨国企业之一，也是最早在国内发起乳腺癌粉红行动的组织之一。
作为GE 医疗中国首席传播官，钟路音不仅致力于将医疗技术成果和健康生活意识传达给公众，更以医疗从业者的独特视角，洞察女性在职场和生活中的机遇与挑战。
她认为，女性特质中的亲和力、同理心、关怀他人等与医疗健康核心理念高度契合，医疗从业者细心、敏锐、善于聆听和理解等要求呼唤领导力中的柔性力量。而在生活中，女性往往担当家庭CEO 的角色，为家庭健康等诸多事务做出决策。这使她们更有机会参与健康决策的完整过程，拥有更深入的患者洞察、更强的理解和认知。
圆桌现场，钟路音将从医疗从业者的角度，分享现代女性如何在职场和生活中关爱自我、关注健康。
黄介中
谷歌大中华区首席市场官
作为世界500强企业的大中华区首席市场官，黄介中有着非常闪亮的职业履历与成就。此外，他还有一个让自己很自豪的身份——资深“男性盟友”，在领导者、丈夫、父亲等多元角色下，看见并支持女性成长。
在专业领域，他带领团队通过营销战役活动，把DEI 和性别平等理念带到组织内部与大众传播中，影响更多用户；
作为领导者，他的管理风格常有“柔性”特质，鼓励并支持新手爸爸员工更多时间回归家庭。同时，他通过倡议和行动影响更多个人、企业和女性联盟等平台建立联系，促进更多人了解DEI 文化；
回归家庭生活，他会尽己所能高质量地陪伴家人，支持伴侣发展，并在对孩子的教育中，树立榜样的力量，以言传身教进行精神传承。
除了以上嘉宾的特色分享外，在即将到来的峰会女性榜样圆桌中，你还可以收获：
性别挑战、职业路径与个人成长：
1. 在女性领导者的职业生涯中，她们是如何应对性别挑战的？
2. 分享职场生涯的关键转折、心路历程，以及转折带来的收获
家庭和工作的两难问题：
1. 她们如何建立家庭中的支持系统？如何构建支持家庭的工作场所？
2. 这些支持系统给了她们什么样的力量，如何支持她们在职场和生活中成长？
领导力的榜样力量：
1. 在职业生涯中，她们是如何推动系统变革的？
2. 分享至今都感到自豪的、体现女性领导力的一段经历
对未来女性领导者的寄语：
1. 如果回到20-30 岁，她们会想对自己说什么？
2. 对今天职场中的年轻女性，她们有哪些建议？
先锋观点
女性需要榜样的力量
如同璀璨的星辰照亮前行道路
A woman alone has power. Together, we have impact.
当无数个体榜样力量汇聚时，就如同璀璨的星辰，照亮群体前行的道路。
女性为什么需要榜样力量？需要什么样的榜样力量？如何通过榜样力量，唤起更多人共同崛起？这也是我们希望通过此次峰会的女性榜样圆桌探讨和传递的。
Role model（榜样）这个概念最早由美国社会学家罗伯特·默顿提出，他指出，个人会将自己与个人渴望的社会角色作为参考群体进行比较。独立、自信的榜样作为参照群体，能够给更多女性以信心，坚定未来的道路，感觉自己并不孤独。 女性成长之路，也需要构建自己的社会支持系统，Role model（榜样）就是支持系统中的重要部分。
在《如果抑止女性写作》一书中，美国作家、女性主义者乔安娜·拉斯（Joanna Russ）写道：“在接连不断的挫折面前，女性需要榜样，不仅是要看同为女性的她们如何展现自己的文学想象力，而且要从她们那里得到保证，证明她们可以创作艺术……”
当女性看到了足够多的人生样本，当不同的女性站上不同的“奖台”，就是把不同的生命可能性呈现给世界上的母亲、女儿、妻子和她们自己，让她们能看到每一个方向照过来的光。
就像NASA 前宇航员凯蒂·科尔曼隔空对来自中国的女航天员说的那样：“当你看向窗外的星星，看见我们的地球，别忘了，数十亿女性也借着你的目光看向窗外，包括我。”
03.
报名参与
迎接柔性力量回归，丰富完整生命体验，你愿意加入我们吗？
无论是女性领导者多元的人生范本，还是榜样力量呈现的更多可能性，呼唤柔性力量的回归，是推动群体的共同向前。它无关性别，是对每一个人的邀请。
峰会嘉宾们不仅拥有杰出的专业背景，更展现了多元、真实、多彩的人生阅历。她/他们既是行业翘楚，也是充满人文关怀的个体，平凡生活中的家人、朋友。我们希望在峰会中，可以聆听嘉宾鲜活的、真实的、多元的人生旅程，有鲜花掌声，也有挫折泪水。她/他们曾经寻找光，如今成为光，点亮更多人。
我们也期待，这场峰会可以给参与者带来更多深度启发和链接：
促进领导力范式转变：领导力从"Power and Control" 转向 "Empower and Inspire"。
激发个体生命力绽放：唤醒生命柔性，滋养头脑、心灵、灵魂。激发个体的阴阳整合，绽放全部生命潜能，实现自我追求的事业成功与生活幸福。
推动DEI系统变革：激发更多领导者采取果断行动，实现有意义的系统变革。
联结有意义的网络：与来自100+领先公司的500 名领导者与行业专家建立有意义的联结，扩展人脉网络
从女性榜样身上获取力量
倾听她们的职场和生命之旅分享
见证她们的自我绽放和共同崛起
……
更多精彩，
欢迎你在11月22日来峰会现场解锁！
点击下方链接了解峰会详情👇
全嘉宾阵容 柔性力量回归 | 2024女性联盟领导者峰会，报名开启！
「柔性力量回归 Feminine Renaissance 」
2024女性联盟领导者峰会完整议程预告
【峰会报名】
参会对象：性别不限
企业管理者（如CXO、高管、总监、高级经理等，有管理经验者）
HR 或DEI 负责人（尤其鼓励关于与推动女性人才发展、DEI 文化领域的HR）
ERG 相关负责人或核心成员，如 Women Network 企业内部女性社区
男性盟友。鼓励女性领导者带动身边的女性朋友和男性朋友一起参与。
票务说明
线下门票：
1,880元/席位。三人同行 9折优惠
线上门票：
399元/席位
观看平台：zoom 会议
线上门票数量不限，需报名审核，提供一个月直播回放。 具体可观看环节请见海报带有"线上同步直播"说明文字的环节。 可进入峰会社群 长期陪伴成长
购票方式：
成员企业参与：若您所在的企业是女性联盟成员企业，请联系企业内部对接人获得优先预留名额。女性联盟成员企业名单查看文章底部图片。
企业购票优惠：非成员企业以企业为单位进行团购，团购三张及以上享9 折优惠。详情请咨询小助手。
个人购票参与：若你非女性联盟成员企业员工，对峰会议程感兴趣且峰会能支持到你的成长，请扫描以下二维码进行购票。
其他说明：
门票购票截止时间11月21日中午12：00
门票出售不退票，可经主办方审核同意后，更换使用人
线下购票
线上购票
说明：门票限量发放：峰会线下门票主要提供给女性联盟成员企业女性管理者，仅剩80 席位开放给对女性领导力发展有热情的企业或个人报名，为确保用户体验需审核资质后方可通过，建议尽早提交。后台工作人员将在5 个工作日内完成报名资质审核并通知你。
【赞助合作】
我们也欢迎支持女性成长、组织发展、倡导健康的平台和品牌方赞助合作。如有意向，请联系小助手微信（WAG-admin），备注“峰会合作”。
11月22日 上海
女性联盟领导者峰会
我们期待与你相聚。
共同拥抱柔性力量回归
走向组织与集体生命绽放！
文字 / Elva
排版 / Yves
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