1 近期多地发布调整社保缴费基数通知！若按最低标准缴20年社保，退休后可以领多少养老金？快跟小编一起来看看！
2 2025年起，这4类人社保无效，缴20年也没用！已参保的请立刻停止！
01
多地宣布自2025年1月1日起，社保基数上调！
一、广东多地区发布2025年社保缴费基数
1、梅州
12月10号，梅州市医疗保障局、国家税务总局梅州市税务局联合发布了《关于公布2025年度梅州市职工医疗保险参保缴费基数和费率的通知》，该《通知》自2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
2025年度职工医疗保险（含生育保险）的缴费基数上限为20931元/月（6977×300%），下限为4186元/月（6977×60%）。
2、汕头
12月17日，汕头市医保局发布了《关于公布我市2025年度职工基本医疗保险（生育保险）缴费基数上下限及退休人员缴费基数有关问题的通知》，该《通知》自2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
1、汕头市2025年职工医保缴费基数上下限
汕头市职工基本医疗保险（生育保险）缴费工资基数上限为特区上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即20187元，下限为特区上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，即4037元。
2、缴费未达到规定年限的退休人员2025年度缴费基数标准
缴费未达到规定年限的退休人员缴费基数为特区上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，即6729元。
二、福建：2025年1月1日起，系统自动调整养老保险缴费基数
2024年12月初，福建省人力资源和社会保障厅发布《关于调整2025年企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》，该《通知》自2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
1、2025年全省养老保险缴费基数下限
全省企业职工基本养老保险缴费基数暂按不低于4043元/月执行。
2、2025年全省失业保险缴费基数下限
按照《福建省人力资源和社会保障厅国家税务总局福建省税务局关于明确失业保险省级统筹具体问题的通知》，失业保险缴费基数下限参照企业职工基本养老保险缴费下限执行调整，因此也按不低于4043元/月执行。
三、辽宁多地：2025年1月1日起，调整社保缴费基数
1、大连市
12月16日，大连市医保局发布了《关于公布我市2025年职工基本医疗保险和生育保险缴费基数核定标准的通知》，该《通知》自2025年1月1日起执行。
《通知》中明确：
自2025年1月1日起，大连市职工基本医疗保险缴费基数核定标准调整为8190元。
用人单位职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，缴费基数的下限为4914元，上限为24570元，用人单位缴费基数为职工个人缴费基数之和。
灵活就业人员的缴费基数为8190元。
2、丹东市
近期，丹东市医保局发布了《关于调整职工基本医疗保险缴费基数的通知》，明确2025年1月1日起调整职工医保缴费基数。
《通知》中明确：
2023年丹东市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员月平均工资为5480元。自2025年1月1日起，丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数按照5480元/月执行。
社保多交少交
对养老金的影响有多大？
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着！
而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！难怪说，家有一老，如有一宝呢！
交了这么多，能拿回多少？敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算！
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
知道你们看得一脸懵逼......
所以，还是来看例子吧！↓↓↓
如何测算自己的到手养老金？
月薪5000元，缴满20年社保，究竟能领多少钱？
我们先举一个极端的例子，假设某位青岛月薪5000元的男性，43岁才开始缴纳社保，到63岁退体时正好缴满20年。那他退体后能拿到多少养老金？
查了下，2023年度青岛的平均工资是7910元/月。
另外，我们还需要假设几个参数，工资增长率和个人账户记账利率，我们都填入3%，方便计算器计算。（这个是预估数据，实际情况可能会有差别）
养老金测算：
第一步：登录“国家社会保险公共服务平台”，找到“养老保险-企业职工养老保险待遇测算”。
第二步：输入测算信息，点击测算。
第三步：查看测算结果。
可以看出，如果月薪5000元，只缴满20年社保，以后可以领取的养老金约为3794元。
但是在实际情况中，很多人其实在刚参加工作时就已经开始缴纳社保了，拿30岁，月薪5000元的青岛男性同胞举例，假设他24岁就参加工作，现已经工作6年，账户中有了6000元养老金，在退体时他已经缴纳了整整40年的养老金，简单测算的话，他可以领取的养老金如下：
（注：这个计算器，只是根据我们的假设数据，推算出最终退体金。实际情况，可能和我们推算的会有差别，因此，只能做个参考，大致了解一下。举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
离职或断缴了社保
该怎么办？
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退体后的待遇，退体时计算的养老金跟你的缴纳时长也是直接相关，缴费时间越长、缴费越多退休后领的养老金就越多，所以并不是缴满15年或者20年就可以了哦！
社保断缴后
没交满15年或者20年，怎么办？
主要有以下五种方式补救：
一、按年补缴
如果你到了退体年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退体时就能得到社会保险的福利。但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。
二、延迟退体
如果你已经达到法定退体年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退体，最多5年。
当申请延迟退体时，可以一边工作一边继续支付社保。
三、一次性补缴
一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
（1）2011年以前退体的国有企业事业单位职工；
（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；
（3）男性65岁，女性60岁的退体人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。
但是不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退体之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
2025年起，这4类人社保无效，缴20年也没用！已参保的请立刻停止！
社保已成为每个人生活中不可或缺的一部分。但实践中，一部分参保者缴纳社保费用，可能是无效参保，具体怎么回事？一起来看看。
提醒：这4类人参保无效！
第一类：达到法定退休年龄且社保已缴满15年以上的人
我国领取养老金的条件是要缴纳社保满15年并达到法定退休年龄，但是很多人到了法定退休年龄，为了多领养老金会持续缴纳社保。
这里明确地告诉大家，如果你到了法定退休年龄且社保已经缴够15年，再继续缴费也不能多领退休金，除非你跟单位协商并办理了延迟退休手续，才能继续缴纳社保。
第二类：重复缴纳社保的人
重复参保一般分为两种情况：跨制度重复参保，即同时参加了职工社保和城乡居民社保；制度内重复参保，即同种保险但在不同地区重复参保。
一般对以上两种重复缴纳情况，有以下两种处理方式：
l 参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
l 对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
重复缴纳只算其中一个有效，而且退费也很麻烦，得不偿失。
其实，早在2020年，国家医保局发布的《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》中就明确提到有序清理重复参保。
第三类：退休返聘人员
顾名思义，返聘就是已经办理退休，在家领取养老金的人，但是由于其职业越老越吃香，被公司重新聘请，比如老师、科研人员、医生等等，像这种情况公司就不需要为他们缴社保。
不过实践中发现，有些用人单位存在这样的现象：部分员工已达到法定退休年龄，但用人单位未与其解除劳动关系，未按规定办理退休手续，仍继续用工，按劳动关系处理。
这种情况比较特殊，因地区而异，建议以当地劳动部门的说法为准。不过，在签订劳务合同的情况下，企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。
假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工，单位的社保经办人要及时办理社保减员。
另外，对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工，社保经办人除了要办理社保减员外，还要提醒员工以个人名义，向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险，以免影响享受养老保险或者医保保险。
第四类：实习生
实习生是不用缴纳社保的，即便要缴纳，身份也是不符合的，实习生不属于“独立劳动人群”，不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。
缴满20年社保还有必要继续缴吗？
不可以，主要有以下几个理由：
理由一：缴纳社保是法定义务
社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
单位和职工未缴纳的，按照《社会保险法》规定责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将由有关行政部门予以处罚。
由此可见，只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保。
理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多劳动者以为，我们缴纳的社保只包含养老保险一项。
事实上，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己。比如，当员工发生工伤事故可由工伤保险基金支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
企业缴纳社保和个人缴纳社保，
缴费方式有哪些差异？
1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
2、个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
提示：
3、企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？
（1）差距有多大：
根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
（2）产生差距的原因：
城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年。基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。
注意啦！社保千万不能断缴
社保断缴会有哪些影响？
一、对医疗方面影响
影响1：无法使用医保报销。
社保断缴后，首先影响到的是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
医保断缴后有以下两种后果：
1）3个月内续交医保：医保待遇恢复；
2）超过3个月：缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。
每个地区规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。
一般来说，医保连续缴费时间越久，每年报销上限就越高。
如果由于离职或其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
断缴后个人医保账户的钱不会清零，可以继续使用。
如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。通常情况下女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体以当地政策为准。
影响2：商业医疗险保费价格与报销比例
购买商业医疗险时，有无社保区别较大。如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%—80%。所以，按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。
影响3：对生育方面影响
生育保险的作用有以下两个：一是医疗费用报销，另一个是工资补偿。
如果社保断缴，生育费用需要自己全部承担。女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。社保断缴后，无法享受此项福利待遇。
为防止有人在生育之前才缴纳社保，社保政策规定断缴后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。
二、对养老方面影响
社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金领取数目。
养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多，退后领到的养老金就越多。
社保政策规定，养老保险至少要累积缴满15年，退后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也可以累计。
养老保险个人账户不会清零，即使无法达到领养老金的要求，个人账户里的钱也可以提取出来。
三、对生活方面影响
如在北京买房，非京籍居民购房，需社保或（个人所得）纳税缴满5年。
非京籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。
四、清零、不清零
2019年社保新规实施后，社保转为被税务局征管，社保征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。
社保断缴，部分资格会清零，重新缴纳社保费用达到规定时间后，有些资格可以重新恢复。
注：本文由梅松讲税出品。梅松讲税，为税台网旗下致力于打造税务精品内容的团队，服务内容包括：文章、课程、图片、图书等。
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企业负责人聊天，提到公司的会计人员，老板抱怨自己公司的会计太死板，比如一个很小的事情，公司维修办公室门锁，给了修锁的个人80元，财务逼着修锁工去开具发票，说是没有发票财务没法入账，税前不得扣除！
老师听这个老板的抱怨，真的为这个会计着急，看来会计不学习，真的在单位无立足之地了！
其实类似的在我们日常生活中非常常见的问题还有很多，例如以下几个，看看你能答对多少呢？
问题一：老板让人事买了300元水果会计该怎么入账？需要发票吗？
请简单说出 1 种具体思路！
问题二：我单位找了一批临时工，请问发放工资要发票还是做工资表？到底要不要社保？
请简单说出 3 种常见思路！
问题三：员工工资为零，单位只缴纳社保，个税如何处理？
请简单说出 3 种常见思路！
问题四：我公司目前有员工 100 人，但是 40 人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？
请简单说出 2 种常见思路！
问题五：我公司采购了一批 5 万元的购物卡，发放给员工，会计应该这么做账？
请简单说出 2 种常见思路！
问题六：年后刚刚上班， 好多公司组织员工吃个饭、聚个餐， 从酒店取得“餐饮费”的发票如何入账？
请简单说出 2 种常见思路！
问题七：大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格， 但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？
请简单说出 2 种常见思路！
问题八：我公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款， 都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？
请简单说出 4 种常见思路！
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加财会小助微信：ckr660 备注：面试答案
企业负责人聊天，提到公司的会计人员，老板抱怨自己公司的会计太死板，比如一个很小的事情，公司维修办公室门锁，给了修锁的个人80元，财务逼着修锁工去开具发票，说是没有发票财务没法入账，税前不得扣除！
老师听这个老板的抱怨，真的为这个会计着急，看来会计不学习，真的在单位无立足之地了！
其实类似的在我们日常生活中非常常见的问题还有很多，例如以下几个，看看你能答对多少呢？
问题一：老板让人事买了300元水果会计该怎么入账？需要发票吗？
请简单说出 1 种具体思路！
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请简单说出 3 种常见思路！
问题四：我公司目前有员工 100 人，但是 40 人不愿缴纳社保，正好公司也不想给这人缴纳，但是又不知道如何处理更合法？
请简单说出 2 种常见思路！
问题五：我公司采购了一批 5 万元的购物卡，发放给员工，会计应该这么做账？
请简单说出 2 种常见思路！
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请简单说出 2 种常见思路！
问题七：大家知道，目前对于公户转私户，特别是大额资金转账监控的越来越严格， 但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上，他始终觉得钱在公司账户上不安全，怎么办？
请简单说出 2 种常见思路！
问题八：我公司账面上有好多无法收回的应收账款，还有好多无法支付的应付款， 都是好多年遗留下来的，如何清理掉呢？
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社保缴费基数上调！
35岁女会计，手持中级、注会、税务师3证面试却惨遭拒绝的理由：“钱在账户上不安全，怎么办？，要你干嘛！”
