注意!2025年婚丧假、年休假、探亲假等标准

文摘   2024-12-29 07:40   江西  





















我国法定年节假日等休假相关标准


休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。


休息日标准


休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。


劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。


1995年颁布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)规定:


我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。


该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。


法定年节假日标准


法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。


2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,将我国传统节日设定为法定节假日。


2025年国家法定休假日,共计6个假期。具体为:


一、元旦:1月1日放假,共1天。


二、春节:1月28日至2月4日放假调休,共8天。1月26日(星期六)、2月8日(星期六)上班。


三、清明节:4月4—6日放假,共3天。


四、劳动节:5月1—5日放假调休,共5天。4月27日(星期日)上班。


五、端午节:5月31—6月2日放假,共3天。


六、中秋节、国庆节:10月1—8日放假调休,共8天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。


部分公民放假的节日及纪念日主要有:


1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;


2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;


3.儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;


4.中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。


少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。


二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。


全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。


年休假标准


带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。


劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。


2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。


至此,全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行,使职工得到更好的休息,这有利于劳动者的身体健康,也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。


探亲假标准


1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。


根据规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天)。同时,单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。


婚丧假标准


按照1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由单位酌情给予1—3天的婚丧假。另外,可根据路程远近,给予路程假。


企业负责人聊天,提到公司的会计人员,老板抱怨自己公司的会计太死板,比如一个很小的事情,公司维修办公室门锁,给了修锁的个人80元,财务逼着修锁工去开具发票,说是没有发票财务没法入账,税前不得扣除!


老师听这个老板的抱怨,真的为这个会计着急,看来会计不学习,真的在单位无立足之地了!

其实类似的在我们日常生活中非常常见的问题还有很多,例如以下几个,看看你能答对多少呢?

问题一老板让人事买了300元水果会计该怎么入账?需要发票吗?

请简单说出 1 种具体思路!

问题二我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要社保?

请简单说出 3 种常见思路!

问题三员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?

请简单说出 3 种常见思路!

问题四我公司目前有员工 100 人,但是 40 人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这人缴纳,但是又不知道如何处理更合法?

请简单说出 2 种常见思路!

问题五我公司采购了一批 5 万元的购物卡,发放给员工,会计应该这么做账?

请简单说出 2 种常见思路!

问题六年后刚刚上班, 好多公司组织员工吃个饭、聚个餐, 从酒店取得“餐饮费”的发票如何入账?

请简单说出 2 种常见思路!

问题七大家知道,目前对于公户转私户,特别是大额资金转账监控的越来越严格, 但是我们老板就是想从账户取钱到个人卡上,他始终觉得钱在公司账户上不安全,怎么办

请简单说出 2 种常见思路!

问题八我公司账面上有好多无法收回的应收账款,还有好多无法支付的应付款, 都是好多年遗留下来的,如何清理掉呢?

请简单说出 4 种常见思路!

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来源:中国新闻网、人社部门网站、薪人薪事企小薪等 weiacc 综合整理发布 引用或转载,请注明以上信息 , 我们致力于保护作者版权,除我们确实无法确认作者外,未注明来源,如涉及侵权,请及时联系我们删除,并表示歉意,谢谢!


 


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