小H去一家企业面试,了解到,该企业的职工食堂过去一年花费了50万用于采购,没有发票,该公司前任会计建议购买发票抵账,随后便购买了50万的服务发票,并入账。
问题一
食堂无票支出50万,该怎么入账才没有风险?
问题二
如何合理合法地降低公司的社保费用?
问题三
老板想成立新公司,请问成立新公司流程是什么?
问题四
账面上挂着应付账款10万元,挂账好多年了,是否需要转为企业的营业外收入来申报企业所得税?是否有政策规定?
财税等4个问题标准答案
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问题一:临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?咨询服务、技术服务,居间服务,试用期员工,实习生。 这些服务都需要向个人支付相应费用。临时工究竟是可以按“工资”扣个税还是要按“劳务报酬”扣个税?
请简单说出 3 种常见思路!
问题二:员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?
请简单说出 3 种常见思路!
问题三:我公司目前有员工 100 人,但是 40 人不愿缴纳社保,正好公司也不想给这人缴纳,但是又不知道如何处理更合法?
请简单说出 2 种常见思路!
问题四:我公司采购了一批 5 万元的购物卡,发放给员工,会计应该这么做账?
请简单说出 2 种常见思路!
问题五:我单位找了一批临时工,请问发放工资要发票还是做工资表?到底要不要社保?
请简单说出 3 种常见思路!
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如果能够把公司的每一个自我循环的事务当作彼此咬合的齿轮,每个齿轮滚动一周能带来多少现金流,并且每一次循环都能带来必定的增量,就能够说这个公司找到“湿雪”和“山坡”,只需坚持下去,就能期待“雪球变得越来越大”,具有了一个好的盈利模式。
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社保缴费基数上调!
35岁女会计,手持中级、注会、税务师3证面试却惨遭拒绝的理由:“钱在账户上不安全,怎么办?,要你干嘛!”