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秋日光影
日前，山东省卫健委对省人大提案的回应引发广泛关注，这一举措切中乡村医疗发展的要害，为解决乡村医疗困境带来了切实可行的方案。
一直以来，乡村医疗就像个被遗忘的角落，面临着诸多难题，村医收入低、队伍青黄不接、养老没保障，医疗服务质量也跟不上。
山东省卫健委这次的行动，真可谓是一场及时雨。
先来说说提高村医收入这事。
在青岛、东营等地，提高了基本药物制度补助标准。
乡村医生每年可以获得1.2万至2.8万元的资金支持。
此外，东营、临沂等地更为村卫生室提供1到2万元不等的运行补助。
钱虽不是万能的，但对村医来说，收入稳定太重要了。
之前有调查显示，很多村医收入微薄，一个月就千把块钱，连养家糊口都难，这怎么能安心看病呢？
就像在一些偏远乡村，村医守着小小的卫生室，从早到晚，来看病的村民却不多，收入少得可怜，生活捉襟见肘 ，稍微有点能力的人都不愿干这行。
现在提高补助，保障了村医的经济权益，让他们能安心扎根乡村，给村民看病。
再看扩充村医队伍
山东早于国家政策，给大专以上医学毕业生免试注册为乡村医生的机会，已经发放了千余份资格证书，录用了135名新医生。
过去，乡村医疗队伍老龄化严重，年轻血液难注入。
我了解到有个村子，唯一的村医都六十多岁了，每天忙得不可开交，可因为待遇差、发展空间小，根本招不来新人。
而现在，这些新政策吸引了不少年轻人投身乡村医疗。
年轻人有知识、有活力，能给乡村医疗带来新的理念和技术，提升整个村医队伍的学历与执业水平。
完善养老保障也至关重要
山东为26万老年村医发放了超96亿元生活补助，还给在职村医提供基本养老和医疗保险。
养老问题一直是村医的心头大患，之前很多村医干了一辈子，老了却没有保障，只能靠自己那点微薄积蓄养老。
这就导致很多村医心里不踏实，工作起来也没干劲。
现在解决了养老后顾之忧，村医们就能安心工作了。
医疗服务质量和
人力资源不足的问题
山东计划开展“万家卫生室”提升行动和“万名医护进乡村”活动，提升服务质量。
这一举措十分关键。
在很多乡村，卫生室条件简陋，缺医少药，医生水平也有限。
曾经有个村民突发急病，村里卫生室却没有相应的设备和药物，只能紧急送往大医院，结果耽误了最佳治疗时间。
通过这些活动，能改善卫生室的硬件条件，提高村医的专业技能，让村民在村里就能享受到更好的医疗服务。
山东还实施“县管乡用、乡聘村用”管理模式，开展大学生专项计划优化队伍，加强财政支持，推进乡村医疗体系建设。
管理模式的创新能整合医疗资源，提高效率。
大学生专项计划能为乡村医疗注入新鲜血液。
财政支持则是乡村医疗发展的坚实后盾。
结语
山东省卫健委的这些举措，实实在在地解决了乡村医疗的痛点。
乡村医疗是医疗体系的根基，只有根基牢固，整个医疗大厦才能稳固。
相信在这些政策的推动下，山东乡村医疗会迎来新的发展，让更多村民受益。
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