医务人员收入或有大调整!编制分配、绩效考核…官方明确23项重要举措

职场   2025-02-05 16:42   福建  

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秋日光影


近日,安徽省10部门联合印发《关于全面推进紧密型县域医共体建设提质升级的实施意见》(以下简称《实施意见》)。


以下是安徽省县域医疗体系升级要点解读(2025-2027)

一、管理机制升级

1 .统筹管理权


每个县成立1-3个医疗联合体(人口少的县可设总院);


牵头医院须为二甲以上非营利性医院(2025年全部达标);


自主权扩大 可自主决定用人编制 绩效考核 职称评定;


推行县管乡用 乡聘村用 基层中高级职称岗位比例提高。

2 考核指挥棒

建立医疗质量 医保使用效率等核心考核指标:


考核结果直接关系

公共卫生经费拨款

医保支付额度

医院领导薪酬任免

绩效工资总额



二、资金分配新规

三包干机制


超支部分多方共担,结余资金县医院拿≤60%;


村卫生室可开展医保报销,药品供应全县统一。



三、服务能力提升

三级医院全覆盖

2027年前九成县建成三级医院

重点建设

肿瘤 慢病 介入 麻醉 重症五大临床中心;

胸痛 卒中 创伤 孕产妇 新生儿急救五大中心。

基层升级计划

每个县打造1-2个乡镇医疗次中心(支持升二级医院);


乡镇卫生院100%设中医馆,村卫生室普及中医药服务。



四、便民新举措

就诊更便利

家庭医生转诊享绿色通道 专家号源 床位预留20%;


县内转诊住院连续计算医保起付线;


村卫生室可做慢性病取药 医保报销。

智慧医疗

县域内检验检查结果互认;


电子处方全县审核,过期药品集中回收;


推广互联网 医疗 ,远程诊疗进基层。



五、人员激励政策

待遇双提升

乡镇医生绩效由县医院考核发放;


允许基层绩效工资高于县级医院;


探索院长年薪制,业务骨干收入可拉开差距。


培养新机制

建立县乡村编制共享池;


三级医院专家每年驻点帮扶≥6个月;


乡镇医生必须下村巡诊。



六、2025-2027关键节点

2025年必完成

所有牵头医院达到二甲以上

公卫资金打包制度全面实施

实现全县人财物统一管理

2027年目标

县域就诊率90%以上

基层门诊量占比超65%

农村急救30分钟到位率100%

监督机制

省卫健委将按年度评估实施效果,动态调整政策,确保改革落地见效。

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END

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