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Hey，速来围观！👀 最近，谷思给一家有趣的“独角兽”公司量身打造了“G1骨干员工提效OMO训练营”！项目🚀，猜猜看，我们的目标是啥？
没错，就是让这家公司的技术大神们在沟通上也能大放异彩！
🌟下面是来自一线的项目情报，精彩看过来！
项目背景：
Q公司，一家融合兴趣社交、电子竞技、人工智能的创新“独角兽”，正以迅猛的发展势头，积极布局多元化赛道，未来形势一片大好。
公司发展的背后，离不开一群能“当责”的技术精英们，他们文能做架构设计，武能编程写代码，是组织内部的”骨干担当“。这些技术骨干们以其“硬核实力”，能够独立高效地完成手头的工作。然而，当涉及到团队沟通和表达时，他们却遇到了障碍，这些沟通上的“Bug”导致他们难以取得预期的工作成果。
具体来说，这些技术骨干在沟通时面临以下挑战：
在做汇报时，他们往往难以清晰地阐述重点，使得听众难以捕捉核心信息。
在表达观点时，逻辑混乱，导致听众感到困惑，无法理解其真正意图。
面对复杂场景，他们难以清晰表达自己的想法，影响了团队的决策和执行效率。
这些问题不仅影响了技术骨干个人的工作效率，也对整个组织的效能造成了负面影响。
解决方案：
Q公司的学发部门意识到，要解决这些沟通上的“Bug”，关键在于提升技术骨干的沟通“软技能”。为此，他们开始寻找能够提供有效沟通技巧培训的解决方案。
经过细致的对比和考量多家培训机构的沟通课程，最后选中了谷思教育《GI骨干员工提效OMO训练营》中的2大课程模块进行学习，分别为《同理沟通》与《结构化表达》。
Q公司除了认可课程内容外，还很看重此训练营的“OMO形式”。所谓“OMO"是指线上线下混学的模式，即线上“学新知”，线下“做练习”。
这种模式一方面用线上的新知学习，满足了Q公司员工在繁忙工作中追求的学习效率，避免了工学矛盾；另一方面，通过线下的翻转学习满足了Q公司对互动性和实践性的高要求，帮助学员进一步强化沟通与表达的技能。
线上学习的每一节课都是一个精心设计的闭环。谷思从职场中的高频场景出发，深入挖掘职场人在沟通中遇到的关键挑战。然后，引导学员通过问题解决流程，形成闭环学习，确保他们能够系统地掌握沟通技巧，并将其应用到实际工作中。
这种闭环学习模式，不仅帮助Q公司的员工们识别和解决职场沟通中的问题，更确保了所学内容的价值和实用性。
与线上闭环学习相辅相成的是线下学习环节。谷思注重知识的翻转，通过共创、练习和复盘，帮助学员深化对线上学习内容的理解。
在线下学习中，通过小组讨论、角色扮演、模拟演练等形式，学员可以在实践中检验和巩固所学知识。同时，通过复盘和反思，进一步提升沟通技巧。
线上闭环学习和线下知识翻转的有机结合，形成了谷思OMO训练营独特的学习模式。线上学习为学员提供了系统的理论指导，而线下实践则帮助学员将理论应用到实际中，实现了从知识到能力的转化。
运营实施：
在14天的线上训练营中，伙伴们分别学习了《同理沟通》和《结构化表达》两个模块课程。每周聚焦一个模块，每天只要花30分钟，就能提升一个沟通段位。
谷思学习教练团队与Q公司学发部门紧密合作，将线上学习之旅设计成了一场充满挑战和乐趣的“职场升级打怪”游戏。在这个游戏中，每个学习主题都化身为一个“怪兽”，员工们通过学习和实践来“打怪”，每解决一个怪兽，就能获得象征成就的勋章。
Q公司在内部运营上采取了“限时限量”的策略，尽管线上学习平台的课程对所有员工开放，但14天的线上训练营和线下翻转课堂仅有40个名额，想学习的伙伴只能用学习币来兑换学习名额，这种限额方式，确保了参与的员工都是真正有意愿和需求的，同时也增加了学习的趣味性和激励性。
当活跃的学习搭子们聚到一个“群”里，创意和思考齐飞，将整个学习社群推向了一个有料又有货的高度。
每日，飞书群内会发布当日的任务卡，这些任务卡清晰地列出了每天的学习目标和要求，搭子们只需跟随任务卡的指引，就能系统地完成学习任务。完成学习任务后，还能获得相应的积分，这种即时反馈机制极大地提升了学习的积极性。
社群内的互动是学习搭子群的一大特色。通过社群破冰、打卡进度公布、知识竞赛等活动，学员们不仅能够相互认识和了解，还能在交流和合作中加深对学习内容的理解。
更为重要的是，学习搭子们还会组队一起“整活”，40名同学组成的5支战队，一起做作业。这种团队协作的氛围，让学习变得更加生动有趣，仿佛是一场团队探险。
线下的翻转课堂，也是大型网友见面会，线上的学习搭子们终于迎来了“面基”。学员们在翻转老师的引导下在组内进行知识互讲，组员进行反馈，看是否有用到课程中涉及的沟通技巧，在分享交流的过程中,不知不觉的就把学到的知识用了起来。
除此之外，翻转课堂现场，同学们运用结构化表达的技巧，进行自家产品的发布会，讲的既有结构又有条理，气场碾压“雷布斯”。
运营结果：
随着OMO训练营在Q公司的顺利实施，它所带来的影响远远超出了单纯的技能提升。这个项目不仅为技术骨干们带来了沟通能力上的质的飞跃，还深刻地改变了他们与同事之间的互动方式。
学员反馈：
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