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职场是一个讲求合作、协作的地方，在处理大大小小的任务时，都少不了与人沟通对接，相互接触。能不能建立起良好的职场协作关系，直接关系到任务完成的效果，影响到自己的成长。
同事找自己帮忙，为了给人好印象，不管情不情愿都答应了下来，结果把自己搞得焦头烂额；但下次找人帮忙，对方却说没时间，于是心里很难受。
参加座谈会，大家有说有笑，自己却不知道该不该说话，脑子里一直在拔河:“我要说点什么好啊?"“说出来大家会不会不爱听啊?"“可是如果我不说话，别人会不会觉得我不合群?”纠结了几个小时，最终也没说上几句话。
在公司电梯里遇到了一个不太熟的同事，相互打了声招呼，就陷入了沉默。你想打破这种沉默，想着“我要不要说点什么?”可心里又有一个声音对你说:“我没什么事找他聊天，会不会很尴尬?"“他会不会不想跟我说话?”你还在犹豫，而同事却已经走出了电梯。
课程大纲
——构建良好工作场域，在沟通协作中获得正向能量
01
心态转变：打破障碍，塑造协作观念
02
合理预期：摆脱焦虑，建立关系信心
03
区分圈层：因人而异，巩固有效连接
04
明确边界：合理互助，构建良性循环
课程大纲
——和团队伙伴相互助力，成就彼此
01
融入团队，在团队中找到价值
02
成为团队的“自己人”
03
让团队离不开自己
04
让协同更有温度
部门的灯坏了，领导让你找人来处理一下，你对着公司庞大的组织架构图两眼发呆不知道该去找谁。
项目组准备开个推广会，把前期场地和物料准备的事情交给了你，老大说如果不懂就去市场部找人问问，你走进市场部的办公区，跟眼前的人大眼瞪小眼，发现你认识他、他不认识你，想问的事情也不敢开口问。
组里最近在推公众号，发了的文章想要求转发，你问遍了微信通讯录上通过各种渠道加回来的人，除了那几个老熟人，没人愿意搭理你。
课程大纲
——从外部人际中获得想要的协作与支持
01
为什么需要帮忙的时候，总找不到人
02
拓展人际网络，建立真实连接
03
主动管理印象，让别人记住你
04
保持人际互动，维护人际关系
《打造业务影响力》
——让个人影响力“势不可挡”
01
理解影响力：影响力是怎样在职场中发挥作用的
理解什么是影响力，影响力的关键，以及短期和长期如何提升影响力；
02
让别人听你的为什么这么难
了解难以说服他人背后的四大原因，以及应对方法；
03
识局：找到施加影响的突破点
运用影响力地图，通过识辨局势三步法，找到施加影响力的突破点；
04
拆局：形成说服反对者的策略
了解反对者为什么会反对，以及转变反对者立场的应对措施；
05
破局：通过沟通落实说服策略
运用Sears说服模型，从开场、分析对象状态到匹配信息呈现方式，进行高效沟通；
06
收局：跟进行动，确保结果
完成沟通后，应当怎么做，才能保证说服行动有结果；
07
稳局：有意识地积累影响力
日常工作中应当怎么做，才能逐步积累起长期的影响力；
08
扩局：让你的影响对象看到你的价值
了解展示价值的三大策略，运用价值传递规划表，让他人看到你的价值；
构建良好工作场域，在沟通协作中获得正向能量
和团队伙伴相互助力，成就彼此
在工作中影响他人，持续构建个人影响力
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