所有成功的变革都要经过千百次的沟通,以帮助员工解决认知和情感方面的困惑。
这些交流的实现是因为许多经理、主管和高管通过新愿景来评判、看待他们的日常工作。
——来自约翰 · 科特《领导变革》
每日清晨5问:不忘初心,刷新思维,聚焦目标,又快又好去行动
领导力字典365:每日一词、一语、一概念、一故事
【清晨领导力字典365】
......2020.8.8,清晨领导力365 | Day1
【文章】
所有成功的变革都要经过千百次的沟通,以帮助员工解决认知和情感方面的困惑。
这些交流的实现是因为许多经理、主管和高管通过新愿景来评判、看待他们的日常工作。
——来自约翰 · 科特《领导变革》
每日清晨5问:不忘初心,刷新思维,聚焦目标,又快又好去行动
领导力字典365:每日一词、一语、一概念、一故事
【清晨领导力字典365】
......2020.8.8,清晨领导力365 | Day1
【文章】