文化变革并非易事。
你只有成功地改变了人们的行为,并带来团队的绩效改善,
让人们意识到新行为与绩效改善之间的直接联系之后,
文化改变才可能发生。
——来自约翰 · 科特《领导变革》
每日清晨5问:不忘初心,刷新思维,聚焦目标,又快又好去行动
领导力字典365:每日一词、一语、一概念、一故事
【清晨领导力字典365】
......2020.8.8,清晨领导力365 | Day1
【文章】
文化变革并非易事。
你只有成功地改变了人们的行为,并带来团队的绩效改善,
让人们意识到新行为与绩效改善之间的直接联系之后,
文化改变才可能发生。
——来自约翰 · 科特《领导变革》
每日清晨5问:不忘初心,刷新思维,聚焦目标,又快又好去行动
领导力字典365:每日一词、一语、一概念、一故事
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