为进一步加强项目经理人才梯队建设，提升项目“铁三角”整体合力，着力培养造就一支高素质、专业化、职业化的项目班子人才队伍，12月13日至14日，上海公司2024年度项目“铁三角”第二期暨项目经理能力素养提升培训在沪成功举行。上海公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘秋红出席开班仪式并作开班动员讲话，共计24名来自各个项目的项目班子成员经过层层选拔参加本次培训。本次培训采用集中授课、案例学习、知识竞赛以及结业考试等多种教学实践方式，优化培训举措，提升培训质效。
中建安装合约法务部总经理张岚以《夯实合规风控，筑牢发展基石》为题进行授课，全程与学员们积极互动，带动学员们共同梳理中建安装风控合规要求，通过典型纠纷案例反哺合规管理，并对风控合规提出了进一步要求，让合规深入人心。
本次培训特别邀请了上海市应急管理局王雄进行授课，通过分享亲历的安全事故调查经验，引导学员们深入复盘分析案例，剖析各个事故的前因后果、主次责任，并就后续项目实施提出了针对性安全管控建议。中建安装南方公司招商银行总部大厦综合机电项目执行经理黄世林带来了工期管理经验分享，就工期压缩技术进行了着重交流，突出了工期风险管控的重要性。上海公司各业务系统也开展了一系列专题授课，涵盖项目人员廉洁从业、项目资金管控等多方面内容，同时由示范项目御桥二期进行项目经验交流分享，聚焦项目一线，进一步强化项目班子建设。
培训期间，人力资源部组织了党的二十届三中全会知识竞赛，学员们各显身手，积极竞赛，赛出风采，最终由担当党支部、实干党支部、爱国党支部三个小组分获一、二、三名。培训最后组织了结业考试，学员们自觉遵守考试纪律，考试成绩将作为后续选拔进阶培训的重要指导依据，进一步贯彻落实“能者上，优者奖，庸者下，劣者汰”的鲜明导向。
经过为期两天的培训，学员们圆满完成了各项培训任务，大家纷纷表示此次培训受益匪浅，拓宽了视野，增强了创新创效的能力以及攻坚克难的勇气，为后续工作打下了坚实基础。
下一步，上海公司将进一步加强项目人才梯队建设，全面提升项目管理水平，激励项目班子积极担当作为，为公司高质量发展提供人才支撑。
文案：李 鑫
编辑：丁媛媛
审核：陈叔文、刘凌飞
