为实现高质量党建助推企业高质量发展，
充分发挥党员先锋模范和
基层党组织战斗堡垒作用，
上海公司党委聚焦落实
“党建工作融入中心、创造价值”
进行探索，
策划“上海公司2024年度
党建十大主题活动”
坚持抓党建从业务工作出发，
抓业务从党建工作入手，
着力让党建工作成为看得见的生产力。
今天，让我们一起回顾
全年百余场次“匠心质胜”主题活动，
“建证”刻在上海公司血脉里的踏实。
答好履职能力“提升卷”
上海公司党委深化何嘉创新工作室、刘庆海创新工作室等党员创新工作室建设，充分发挥“示范引领”作用，坚持“增强自主创新能力”，全年累计培育创新产品2项、参与获批科研课题3项、获省部级科技奖励2项、发布科技成果5项、创建省级科创平台4项，并完成松江智能项目、国药上海益诺思项目立项上海市建筑业新技术应用示范工程。同时，聚焦管理能力提升需求，从项目总工程师统筹和决策能力提升，到质量员质量控制意识和技能强化，再到技术质量系统全员成本控制和预算管理能力的培养，全年举办各类培训活动57次，累计培训人数超过957人次。通过系统化的培训课程，全面提升人员履职能力，进一步提升项目管理效能。
推动实体质量标准化
为切实提高工程实体质量，构建工程质量问题治理长效机制，夯实工程实体质量“九严格九严禁”管控，全年开展在施项目技术质量“结对子”交叉互检等专项检查20次。坚持有问题必分析、有措施必落实、有落实必验证、有反复必严究，用数据说话，让质量改进有据可依。同时，统筹组织项目青年员工成立QC小组，通过激发青年员工创造力和想象力对传统技术、材料、工艺及设备进行创新迭代，致力于解决现场施工难题，全年累计培育QC成果20项，五小成果12项，获省部级QC成果17项。
打造多元化学习阵地
为加强各项目管理人员日常学习，于OA网络宣传阵地打造“沪质学堂”专栏，以规范图集为本，以工程实例为鉴，图片式指引技术质量管理，共发布“沪质学堂”科技质量培训课程50期。同时，坚持积极“走出去”对标学习，通过借鉴提升“引进来”的方式，组织系统人员观摩在施标杆项目验收挂牌、样板引路、检验试验、材料标识、成品保护等实体质量施工内容，带领在沪项目技术质量管理人员48人线下参加上海市建设工程机电安装“双创”专项观摩活动。通过内、外部观摩和交流活动有效提升上海公司的工程质量管控水平，营造了相互学习、互相启发、不断总结、不断提高的良好氛围。
匠心，就是踏踏实实把事做好。
2025年，上海公司党委将持续
以“匠心质胜”党建主题活动为抓手，
不断激发广大党员和职工群众
创新热情和创造活力，
着力强化工程质量保障，
持续提升建设工程品质，
牢固树立“质量为本”强烈意识，
以提升专业人员对施工标准规范、
公司质量管理制度掌握程度为目标，
以高质量党建推进质量强企建设。
文案：何 嘉、隋雅涵
编辑：隋雅涵
审核：冯 满、刘凌飞
