前言导读：
为了助力新员工尽快成长成才，强化专业知识和技能，提高工作效率和质量，近日，一建开展2024年新员工基础业务专项培训。
此次培训为期17天，特邀请外部讲师授课，培训内容丰富，涵盖识图、图集运用、手工算量、软件算量、定额组价、审核案例、钢筋翻样提升等全方面讲解，旨在帮助新员工全面掌握算量工作的核心要点。
培训采取课堂互动、课后练习、结业考试等形式，确保参培人员在“学、练、考”中补齐短板，实现理论与实践充分结合。在授课过程中，各小组交流协作、技能比拼，稳扎稳打夯基础，比学赶超强内功，营造出积极活跃的学习氛围。
结业仪式上，副总经理、总经济师兼总法律顾问、首席合规官刘新跃、商务管理部、采购管理部、投标部、合约法务部负责人为本次培训中表现优异、考核优秀的小组、个人进行了表彰，并颁发了结业证书。
优秀团体奖
优秀个人奖
最后，副总经理、总经济师兼总法律顾问、首席合规官刘新跃对新员工提出三点寄语：
一是融入企业发展，在坚定信念中找准自我定位，将个人的理想与企业使命紧密相连，在敢闯敢试中成为行业进步的推动者，在勇争第一中实现个人价值与企业价值的双赢。
二是自觉把青春奋斗融入新时代的浩荡潮流中，保持争先姿态，争成事之先，争实干之先；要永续创新基因，注重培养创新性思维。
三是提升能力素质，在砥砺奋进中实现人生理想，要强化学习，提升素养，保持常学常新的学习习惯，加速完成身份转变；要勤于奋斗、善作善成，珍惜时光，勤勉奋进，善于担难、勇于担险；要慎独自律，筑牢思想防线，坚守道德底线，决不逾越制度红线。
勤学笃行创佳绩，真抓实干勇争先。新员工们将切实把此次培训所学知识转化为服务项目、破解难题、提升效益的实际行动，助力企业高质量发展提质增效。
审核：萨吉旦
审批：王红江
编辑制作：一建新媒体中心
素材来源：商务管理部
