为积极推动职工创新创效活动，为职工打造增长本领才干、实现建功立业的舞台，12月13日，一建召开2024年职工创新创效汇报交流会。公司党委副书记、工会主席王红江参加并讲话。
交流会上，科技质量部经理王小鹏介绍公司年度产出的科技创新成果，同时介绍本次交流会优秀成果的推选评审情况。
交流分享环节
李天兵青年创新工作室
范登科职工创新工作室
李雪峰职工创新工作室
2个优秀职工创新工作室、1个优秀青年创新工作室从如何带领一线职工开展创新创效及取得成绩、存在的不足等方面进行了汇报，详细的梳理了工作室下一阶段创新计划。
浙江湖州堤防项目
山东惠民创新产业园项目
四川遂宁地下管廊建设项目
3个优秀创新成果产出项目从“创新动因、怎么创新、取得效益”3个方面进行分享交流。
党建工作部（企业文化部）主任萨吉旦宣读了《关于对2024年度优秀职工（青年）创新工作室及创新成果拨付经费的决定》。
公司党委副书记、工会主席王红江为优秀职工（青年）创新工作室及创新成果发放工作经费。
领导讲话
会议最后，公司党委副书记、工会主席王红江总结讲话，并提出3点要求：
一要明目标，在聚焦服务企业发展上再发力。各单位、项目职工（青年）创新工作室聚焦企业发展，以“创新、创效”为主线，围绕重大工程、关键技术，积极开展创新、技术攻关、成果转化，为企业长远发展注入强劲动能，为企业高质量发展蓄势赋能。
二要抓关键，在打造优秀创新成果上再发力。各级群团组织要紧密联动科技业务线，在解决技术发展瓶颈、培养业务骨干方面搭建好平台、发挥好作用。职工和青年创新工作室要做好生产一线创新工作的“桥头堡”，广泛开展科技攻关、“五小”创新等活动，当好引领广大一线职工开展创新工作的“引路人”。
三要强转化，在加大推广复制经验上再发力。各创新工作室要结合管理实际，从现场出发、从一线技术改进出发，从生产管理短板出发，使创新创效成果来源于现场、服务于现场、反哺于现场，提升创新工作的实效性，将“创新赋能”落在实处。
审核：萨吉旦
审批：王红江
编辑制作：一建新媒体中心
素材来源：党建工作部 科技质量部
