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近年来，许多雇员都明显感受到了通货膨胀的影响。不过，如今实际工资的增长速度也要比长期以来都快得多，但专家仍然认为在工资方面有必要进一步迎头赶上。
法新社报道，通货膨胀的下降和集体协议工资的增长为雇员带来了回报。今年上半年所谓的实际工资大幅上涨。汉斯•伯克勒基金会经济和社会科学研究所（WSI）的数据显示，根据目前的集体协议，德国雇员实际工资上涨了3.1%。这是“迄今为止”十多年来最高的年度实际工资涨幅。
根据WSI研究所数据，2024年上半年，德国雇员工资名义上涨5.6%，同期平均通胀率为2.4%。在此次增长之前，德国实际工资已经经历了多年缩水：“今年，实际工资的强劲增长将首次明显弥补2021年和2022年实际工资的大幅缩水以及2023年的小幅下降。”WSI研究所集体协议档案馆馆长托尔斯特•舒尔腾（Thorsten Schulten）解释道。
研究人员解释说，由此，前几年的购买力损失可以得到一半左右的补偿，但总体而言，经过价格调整的集体协议工资标准水平“仍大幅低于2020年的峰值”。他们仍然认为集体协议工资发展“迫切需要迎头赶上”。
根据集体协议档案，过去六个月内德国大约有810万名雇员签订了新的集体协议。此外，2023年或更早之前商定的工资增加政策也将惠及近1200万名雇员。
今年新签合同特别多，集体协议工资平均上涨7.6%，增幅显著。这主要是因为这些合同是在建筑、零售、批发和外贸等进行大型集体谈判的部门签订的，而这些部门此前的协议工资上调还要追溯到几年前。
WSI研究所表示，雇主向雇员支付的通胀补偿金也对实际工资的增长大有裨益。这些免税的一次性付款根据行业不同在100欧元至3000欧元之间。
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