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作者已旅居日本，往后会写更多关于日本的原创文章，作者微信：wl_osaka
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首先解释一下，这里的三年签证，指的是有效期为3年的签证，也就是说下次去更新签证是三年以后。对经营管理签证稍有了解的人，甚至在日本经营了几年的人，对这个问题会格外关心，为什么呢？
因为三年签证和一年签证有本质的不同。首先，如果你孩子去上学，持有一年签证的话，在留卡给学校看的时候就不满一年了，有效期只剩下几个月的签证，老师会问你签证到期了是否还留在日本，因为老师会以为孩子只是短期借读，到期了会回国。虽然对孩子上学没什么影响，但是给老师的印象是不稳定的，总是要额外解释一下；其次，如果你想买房，去银行谈贷款，只有不到一年的在留期限基本上是不可能贷款的，信用上等于是不可信，因为存在一个很大的风险，就是你签证到期了没更新上，你拍屁股回国了，银行贷款收不回来。所以银行基本上都有有硬性规定，在留期限不满一年的贷款免谈；最后如果没有多年签证是不能申请入籍或者永居的，这个是入管局硬性规定，所以有的人经营管理签证每次更新都是一年，连续10年了，虽然在日本居住时间早就满足申请入籍乃至永居的标准，却仍然不满足条件。
反过来看，如果拿了三年签证，基本上前面至少拿了两次一年签证，3年到期后居住时间就满5年，时间上可以申请入籍了，而3年签证再更新，没有大问题的话基本上就是给5年签证，5年期满就可以申请永居了。因此可以看出，三年签证是一个坎，跨过这个坎等于是上岸了，没什么签证压力了。因此很多人都会特别关心这个问题。
那我们知道，一开始申请经营管理签证，审批通过后签证有效期是一年。一年后到期更新，基本上也是一年，没有谁骨骼清奇到第一次更新就能拿到有效期3年签证。但是从第二次更新开始，就有的人能拿三年签证，有人则仍旧是一年签证，有人甚至连续拿了10次1年签证，为伊消得人憔悴。究竟是什么因素决定了给不给三年签证呢？
在回答这个问题之前，我们先看几个实际的案例。
A先生单身，轻资产行业，日本人员工数人，给自己薪水开支仅20万日元，第一次更新时赤字，给一年签证，第二次更新黑字，而且盈利颇丰，仍然给一年签证。A先生愤愤不平，不知道问题出在哪里。
B先生一家四口，两个孩子上学，轻资产行业，零员工，给自己正常薪水开支，够全家花销，经营流水不明，第二次更新拿到三年签证。
C先生一家四口，两个孩子上学，轻资产行业，一个员工，给自己正常薪水开支，够全家使用，第一次更新时黑字，给一年签证，第二次更新黑字，拿到三年签证。
通过上面三个案例，你发现了什么规律？我们逐一点评一下。A先生的硬伤有两个，第一，给自己开支太低。堂堂社长才20万月薪，虽然单身够花，但是明显和职务不匹配，下面员工里有专业人士，没有40万月薪拿不下，员工工资是社长两倍，合理吗？社长低开支有明显节税嫌疑，这个是入管文件写明的禁忌，是为硬伤。第二，黑字刚刚扭转，上一年是赤字，因此不能证明稳定盈利能力，给一年签证是可想而知的事情。这里再挖掘一点A先生的小心思，A先生给自己开支很低，招日本人员工不少，工资也不低，绝对算得上慷慨。可能A先生以为这样的自我牺牲养起数名日本人员工能打动入管局，第一年就该给三年签证了吧。其实如果这样想是小看入管局了，入管局没有这种小心思，他们想的反而是你在日本能不能稳定待下去。好比说，你堂堂社长赚得比员工还少，这投资没什么搞头嘛，会不会过两天觉得没劲撤资了？事业安定性也不太明朗，再观察一年吧。
B，C两位有两个共同点，第一，都有在上学的孩子，第二，都是连续两年黑字。
先说说孩子，有孩子上学，入管就会倾向于给你三年签证，这个不是我猜的，是入管文件明确记载的。因为日本是对孩子最好的国家，有孩子上学就需要稳定长期的签证，因此在日本，孩子绝对不会成为你的软肋，反而是你的福报。第二很好理解，就是连续两年黑字，基本上就能证明公司的安定性，当然他们不单单是看黑字，会仔细看公司的决算报告，报表里的各项开支合不合理，资产负债表正不正常等等。B，C有一个明显的差异，就是有没有雇佣员工，B自己作为光杆司令开展业务，照样拿到三年签证，可见，是否雇佣员工不是入管考察指标，顾不雇佣员工可以完全根据业务需求决定，并非一定要雇佣员工，徒增开支。
实际上B，C还有更多的共同点上面没有提到，只是因为B，C做的到位，没有成为硬伤。比如说一开始就雇佣了专业的税理士做账，确保账目和税务都不会有问题。税理士很贵，但是绝对不可以节省的开支。再比如，B，C从一开始就给公司所有员工缴纳了厚生保险，雇佣员工后马上给员工买了雇佣保险（等于国内工伤保险），各种税费缴纳都没有拖欠的记录，各种行政事务都有通知到位。这些都是容易成为硬伤的东西，入管有明确规定，给三年签证必须没有行政或者税务上的瑕疵。
最后给A先生一点建议。如果下一年度想拿3年签证，必须做到下面几条。第一，把给自己的薪水开上去，至少开到35w月薪以上；第二，继续努力经营，保持公司黑字；第三，行政或者税务上不要出任何瑕疵，该缴纳的税费及时缴，该办的手续及时办理。
至此结合案例，我们大致能够总结出来怎样才能拿到三年签证，不过我们还是不要瞎猜了，直接把入管的审查标准完整地列出来供大家参考。
“需要符合以下1或是2里的其中一项条件才能符合取得3年的在留期间：
1需要符合以下A和B，E的条件之外，还需符合C或是D里的其中一项条件
A申请人是否有按照入管法规定，在以下状况有异动时是否履行了提交相关通知的义务
・居住地的(变更)通知（区役所）
・活动机关(公司)的名称变更通知（出入国在留管理庁）
・活动机关(公司)的地址变更通知（出入国在留管理庁）
※其他省略，以上是经营管理签证比较常见，需要提交通知的状况。
B家里有学龄期間的孩子(义务教育期間：小学或者中学，包含国际学校)
※如果家里没有学龄期間的小孩，可以忽略这条规定。
C经营管理的公司属于类别1或是类别2
类别1：在日本证劵交易所上市的公司；从事保险业务的相互公司；
海外国家或地方公家机构；日本国家和地方政府认可的公益法人
类别2：前年度的给与所得的源泉徴収票等的法定调书合计表中里的，
给与所得的源泉徴収票合计表的源泉徴収额为1500万日元以上
的公司或个人
D不符合【C】的状况下，经营管理签证已为3年的在留期間，
并且持续5年以上从事经营管理签证的在留活动者
E滞留预定期間超过一年以上三年以内
2审查要点不符合5年，1年，4月或3个月的在留期間者”
2023.5.16 Charlie写于大阪
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