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有公众号用户和我聊：和局长去市里开会，同乘一辆车，不知道聊什么，不知道怎么做，感觉很不舒服，如坐针毡，领导问一句回答一句，很尴尬。
他让我给他一些应对的策略，我告诉他，记住以下几点，今后和领导相处，将如鱼得水。
一是多聊工作，尽量不要聊私事。
与领导相处，最关键的还是要自然大方，如果和领导相处机会难得，表现得过于积极，可能反而起了反作用。
让领导心生警惕，觉得你这个人心机太深。
追求进步，是体制干部的共同心愿，但有时候欲速则不达。
特别是在和领导聊天的过程中，要注意分辨看领导是否有聊天的兴趣，如果没有聊天兴趣，要适可而止。
聊天过程中尽量聊工作，最好不要聊私事，这样一来，领导会认为这个人很靠谱，有上进心，不世故，没有故意巴结领导，对你的警惕会轻一些。
这样一来，既表现出了你自己有上进心，又可以借机向领导请教一些工作方法，从而学到东西。
跟领导聊天，一定要知道什么该说什么不该说，千万不要给自己挖坑。
二是多聊对方，尽量不要聊自己的事。
如果真的找不到工作要聊，可以问问领导的工作经历，什么时候参加工作的，都在哪些单位工作过，提任副科级领导的时间是什么时候，在什么单位任的职等等。
领导抛出一个领导感兴趣的话题时，要学会回话，如果领导客气，问到你的个人经历，可以简单代过。
千万不要把所有的话题都引到自己身上，这样一来，领导会认为你自以为是。
你想一想，都到了一定的领导岗位，谁愿意了解你一个普通干部的生活，即便问问你生活中的事情，也可能是出于客气，不要控制不住自己放飞自我。
三是多赞美羡慕，千万要不聊些流言非语。
跟领导单独相处时，要想方设法的展示自己的优势，千万不要去贬低其他与你有竞争关系的同事。
因为你不知道这个同事领导是怎么评价的，天知道他跟谁有什么关系。
所以，最保险的做法，就是多赞美，赞美同事们努力认真，领导们指挥有方，你自己心里有干劲。
对于流言非语，千万不要随便相信，更不要乱传播，如果领导问起，最好的做法是说近期听到过，但具体的不知道，平时自己忙于工作了，没时间去关注这个。
千万要管住自己的嘴巴，不要乱说话，以免带来被动。
情商高的人，总是善于总结和观察，然后大胆实践。
—本文完—
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