12月17日，永卓控股2024年度卓越作业长训练营迎来了结业时刻。经过半年的理论学习和实战训练，由永钢35名作业长组成的12个课题组进行了一场课题成果大比拼，分享实践成果，7个事业部负责人进行综合评审。随后举行了结业仪式，永钢集团副总裁程勇参加活动。
程勇对训练营圆满结营表示祝贺。他指出，作业长是企业的中坚力量，是最有战斗力的基层团队。训练营既是一次知识学习的探索，更是一次把创新成果转化为有效生产力的生动实践。希望参训人员将理论与实践紧密结合，把所学内容融入今后日常的作业区和团队管理之中，持续提升作业区的整体运行效能。
活动现场，王明才、王纪龙等5名员工获评优秀学员，徐海林带领的第五学习小组获评优秀团队，“钢包自动吹氩改善”“200-250方组距方钢成材率提升”“钢渣处理车间棒磨机现场改善”3个项目获评优秀实践课题。
由王纪龙课题小组推进的“200-250方组距方钢成材率提升”课题已取得改善成效。通过原因分析与验证，他们抓取了关键问题，针对性实施了缩短热锯切头长度、优化在线取样流程、减少留样和切尾长度等举措，有效提升了成材率，实现了200-250方组距方钢持续正向积钢，9-11月成材率稳定在96%以上。
郁林雨课题小组推进了“钢包自动吹氩改善”课题。项目团队通过现状调查、原因分析、确定主因等步骤，制定了相应的对策并进行了实施。改善后，自动吹氩比例上升了25%，冶炼周期平均每炉缩短了0.5分钟，显著提高了生产效率。
全面提升作业长队伍的综合能力，推动作业区管理的实质变革。接下来，永卓学院将继续扩大培训范围，为企业发展持续注入创新活力。
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策划｜董事局办公室
